4. Укрепление корпоративной культуры. Для этого необходимо создать условия для взаимодействия наставников с другими сотрудниками компании, например, проведение совместных мероприятий и участие в корпоративных проектах.
Этапы реализации стратегии развития сообщества наставников
1. Анализ потребностей целевой аудитории: на этом этапе проводится исследование потребностей и интересов целевой аудитории, а также анализ рынка труда в выбранной области.
2. Определение целей и задач сообщества: определяются цели и задачи сообщества, а также его основные направления деятельности.