Вообще, средний возраст клиента – лет сорок. Но на то это и среднее значение, что объединяет в себе клиентов как совсем молодых, так и готовящихся выйти на пенсию. А главное, субъективно в любом возрасте мы можем казаться себе или слишком зелеными на профессиональном поприще, чтобы серьезно о нем задумываться, или безнадежно отставшими в гонке за рабочей птицей счастья, когда проще уже махнуть рукой и домучиться несколько лет до конца карьеры. Но не спешите махать на себя рукой!
Что касается совсем зеленых, то на самом деле кризис профессиональной идентичности проявляется очень быстро. Первая же работа после университета, например, очень часто связана с разочарованием, ощущением бессилия и потерей мотивации. Как только первые вершины (получение стабильного контракта, к примеру, выход на полную ставку после половинной, прохождение испытательного срока или, может быть, небольшое повышение) взяты, оказывается, что даже если вы большой молодец, мир занятости ни в какое сравнение не идет со структурированным, ритмичным и полным очень четкой (даже если не всегда справедливой) обратной связи миром высшего образования. И когда на фоне регулярных сессий отсутствие какого-либо прогресса на работе в течение года кажется вечностью, возникает очень много вопросов к себе, к выбранной профессии и к трудовому миру в целом. И вот он, подходящий момент для сопровождения. Хотя лучше бы произвести серьезную работу по изучению своих мотиваций и их прикреплению к делу жизни заранее, до этих первых кризисов, которые могут сделать из нас пессимистов на долгие годы. Скажем прямо: идеально было бы серьезно задаваться всеми этими вопросами еще до выбора высшего образования, но это уже утопия. Может быть, в будущем у нас будет возможность внимательно и качественно профориентировать школьников и абитуриентов.
Ну а что касается тех, кто надеется уже домучиться до пенсии без приключений и на этом вопрос профессиональной реализации закрыть, то прежде всего важно понять, есть ли у вас хоть какое-то право в эту категорию протиснуться. Нередко, когда я слышала слова: «Ну, сейчас что уже… Столько лет посвящено этой сфере, обучение это еще… Логичнее было бы уже дальше в ней развиваться», – я предлагала выполнить до смешного простое упражнение. Я просила определить возраст предполагаемого выхода на пенсию и посчитать, сколько лет осталось «доживать» в своей должности или сфере до конца рабочего пути. В некоторых случаях было даже интересно посчитать также и суммарный профессиональный опыт прошлого. И иногда оказывалось, что этот опыт был тощ и скромен по сравнению с тем долгим отрезком времени, который можно прожить значительно веселее, если заниматься делом по душе. Но, если даже предположить, что человек уже проработал 30 лет и по плану собирается работать еще 10, – это же огромный срок. Целая жизнь. Вспомните, что вы успели за первые 10 лет вашей жизни. Вспомните те 10 лет, что предшествовали сегодняшнему дню. Это не тот срок, который можно хоть при каком-то раскладе считать незначительным, если только вы не определяете возраст доисторических окаменелостей. Даже если оставалось работать пару лет, некоторые клиенты были заинтересованы в том, чтобы благодаря нашему сопровождению наметить «пенсионный» проект. Потому что не всем же внуков нянчить и на огороде сидеть, да даже с внуками и огородом часто остается желание делать что-то еще, связанное с личным смыслом. И как всегда, напоминаю, что улучшение профессиональной жизни вовсе не обязательно связано с необходимостью что-то кардинально менять, выходить из пресловутой зоны комфорта, жечь мосты, бить тарелки и уезжать в кругосветное путешествие. Но лучше, интереснее, осмысленнее проживать свои рабочие часы – это важная цель, над которой приятно работать.