Философский контекст: изменения, которые меняют нашу сущность
Четвёртая промышленная революция открывает перед нами вопросы, которые касаются не только технологий, но и философии. Каким будет будущее, где ИИ может предсказывать наши желания, контролировать ресурсы и управлять процессами с минимальным участием человека? Где остаётся место для человеческого творчества, интуиции и уникальных решений?
Юваль Ной Харари в своих трудах отмечает, что если раньше технологии создавались, чтобы помогать человеку, то ИИ изменяет это представление. Теперь технологии способны обучаться и «расти» сами по себе, создавая возможные сценарии, в которых человек может утратить контроль над решениями, поскольку машины будут предлагать более эффективные и рациональные способы. В некотором смысле, это уже не просто промышленная революция – это эволюционный переход, где человек сталкивается с вопросом своей уникальности и будущей роли.
Новая эра бизнеса: когнитивные системы вместо рабочих процессов
Для бизнеса Четвёртая промышленная революция означает переход от линейных процессов к когнитивным системам. Традиционные рабочие процессы, основанные на чёткой последовательности действий, постепенно вытесняются системами, способными адаптироваться, обучаться и предугадывать потребности клиентов и тенденции рынка.
Пример: Розничные сети, такие как Walmart, используют ИИ для управления запасами в реальном времени. Система способна предсказывать всплески спроса, распределять товары на склады и корректировать поставки, анализируя миллионы транзакций. Роль человека здесь сводится к настройке и корректировке алгоритмов, что позволяет бизнесу работать на более высоком уровне предсказуемости и оперативности.
Глобальные и социальные изменения: роль ИИ за пределами бизнеса
Но Четвёртая промышленная революция, как и любая революция, не ограничивается бизнесом. Она затрагивает глобальные социальные вопросы, такие как занятость, доступ к технологиям, справедливость и инклюзия. Например, ИИ обещает автоматизировать миллионы рабочих мест, особенно в сферах, где требуются рутинные задачи. Для таких людей Четвёртая революция может означать необходимость адаптации и переобучения, что требует от компаний и обществ создания новых программ поддержки.
Пример: Германия запустила несколько образовательных программ для рабочих, чтобы помочь им освоить цифровые навыки, которые будут востребованы в новом мире ИИ. Такие инициативы играют ключевую роль в том, чтобы новая промышленная революция стала инклюзивной, позволяя обществу подготовиться к грядущим изменениям.