Скоро на пенсию - страница 3

При расчете ИПК учитываются и другие факторы, например, наличие периодов ухода за детьми, периодов безработицы, службы в армии и др., которые на основании ст. 12 ФЗ№400 также, как и трудовая деятельность засчитываются в страховой стаж (подробнее см. п. 3.4. р. 3 книги).

Пенсионный коэффициент имеет стоимостное выражение в рублях. Согласно п.4 ст.3 ФЗ№400 «стоимость пенсионного коэффициента – стоимостной параметр, учитываемый при определении размера страховой пенсии, отражающий соотношение суммы страховых взносов на финансовое обеспечение страховых пенсий и трансфертов федерального бюджета, поступающих в бюджет Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствующем году, и общей суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий»; Этот параметр фиксированный и утверждается правительством РФ. В 2024 г. он составляет 133,05 руб.

В статье 3 ФЗ№400 также приведено понятие «фиксированная выплата к страховой пенсии по старости» – обеспечение лиц, имеющих право на установление страховой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, устанавливаемое в виде выплаты в фиксированном размере к страховой пенсии. Размер этой выплаты также устанавливается правительством и в 2024 году составляет 8134,88 руб.

ИПК и фиксированная выплата могут быть увеличены с помощью соответствующих повышающих коэффициентов при определенных обстоятельствах, например, если человек обратился за пенсией не сразу, а после наступления у него такого права (подробнее см. п.2.2. р.2 книги). Фиксированная выплата также увеличится, если претендент на пенсию, например, осуществлял уход за нетрудоспособным членом семьи или трудился на Крайнем Севере (перечень местностей в Постановлении Правительства от 16.11.2021 N 1946).

Итак, на размер будущей пении влияют такие показатели, как индивидуальный пенсионный коэффициент, его стоимость и размер фиксированной выплаты. Формулы расчета страховой пенсии по старости приведены в ст. 15 ФЗ №400 (более подробно см. р.3 книги).

До 01.01.2002 применялось понятие «общий трудовой стаж» – суммарная продолжительность трудовой и другой общественно полезной деятельности работника (например периоды предпринимательской деятельности), независящая от перерывов в работе.