Поэтому раз и навсегда забываем про заточение в своей каморке, скромности, затыкаем внутреннему самозванцу рот и начинаем работать с людьми и для людей.
На самом деле можно подобрать ключик практически к любому человеку (ну, только если он не какой-нибудь закоренелый социопат).
Есть несколько простых лайфхаков.
1. Поставьте себя на место потенциального клиента.
Это может быть коллега, клиент, начальник, агент и просто знакомый. (Ведь никогда не знаешь, как повернется жизнь, откуда в следующий раз к тебе придет новый заказ.) При общении с другим человеком посмотрите на ситуацию с его стороны. Что он думает, чувствует, что для него сейчас важно, зачем он с вами общается? Попробуйте вести рабочий диалог так, чтобы в первую очередь удовлетворить его интерес. Предлагая кому-то новый проект, постарайтесь не просто показать, что вам интересно им заняться, чтобы получить деньги или славу. Расскажите об этом с точки зрения интересов самого человека. В чем его выгода или польза, если вы займетесь данным проектом. Люди по своей натуре немного эгоисты. Как правило, мало кто сможет отказаться от очевидной выгоды.
НО! Помните: уделить внимание и выслушать человека не равно лебезить и пресмыкаться перед ним.
2. Уважайте собеседника.
Кажется, это само собой разумеется? ДА, однако многие почему-то упускают этот момент при живом общении.
Просто дайте человеку почувствовать себя важным и нужным.
Например, у вас идет диалог-обсуждение нового проекта, клиент рассказывает о своей идее. Вы с высоты собственного опыта понимаете: идея не фонтан, вряд ли выстрелит. Не нужно сразу ее отметать, еще и в грубой форме. Найдите плюсы – похвалите и попробуйте развить ее либо предложите еще варианты.
То же и с коллегами. Если у вас какой-то брифинг или брейн-шторм, никогда не говорите, что чья-то предложенная идея – отстой. Похвалите коллегу и попробуйте развить его мысль в более качественном русле. Если хотите, чтобы в будущем принимали ваши идеи и слушали вас, научитесь с вниманием относиться к другим.
3. Не критикуйте без запроса.
Этот пункт больше для отношений с коллегами-художниками.
Если только другой художник напрямую не просит вас покритиковать его, не делайте этого ни в коем случае. Особенно на публике (например, в комментариях под постом с новым рисунком).