Глава 1. Что вообще произошло и первичные действия
Чего точно НЕ нужно делать в первую очередь
Я понимаю, что сейчас вам может казаться, что нужно как можно активнее действовать, чтобы исправить ситуацию и не произошло ещё чего-то более непоправимого. И, как правило, в таких ситуациях возникает вопрос: «Что делать?». Я предлагаю вам, прежде чем вы получите ответ на него, первым делом задать другой: «Что происходит?» или «Что же на самом деле произошло?». Поскольку, прежде чем что-то ремонтировать, нужно разобраться в причине поломки и бороться не со следствием, а с первоисточником проблемы. Чаще всего суетные действия в попытках вернуть всё в состояние «как было» только усугубляют ситуацию.
Поэтому первое и самое эффективное, что вы можете сделать сейчас, – это НИЧЕГО не делать, чтобы исправить сложившуюся ситуацию. Поскольку отсутствие действий – гарантия того, что вы не совершите ошибки, которые будут только всё усугублять и усложнять возврат мужчины. Дайте себе обещание или даже можете считать, что я вас заставил бездействовать до того момента, пока вы полностью не прочитаете эту книгу, и не совершать никаких активных и радикальных действий. Но по мере прочтения, выполняйте то, что будет дано в рекомендациях в соответствующих главах. При решении любой проблемы первым делом нужно успокоиться, а если это проблема большая, то потребуется ещё больше усилий и времени, чтобы спокойно на неё посмотреть. В расставаниях, если вы не совершаете ошибок, то время работает на вас. Пока что пользуйтесь этим преимуществом.
Для пущего понимания, чего не нужно делать и к чему это может привести, разберем самые распространённые ошибки, которые совершают женщины в подобных ситуациях.
Когда мужчина уходит «в никуда», не имея любовницы, реакция женщины, как правило, более агрессивная. Происходит это потому, что мужчина находился очень долгое время в слабой позиции в отношениях, и когда он принимает столь неожиданное решение, то выступает в роли взбунтовавшегося работника перед своим начальством. И первая женская реакция в виде гнева здесь закономерна – подавить бунт, чтобы было неповадно. Но на этапе, когда мужчина принял решение и озвучил его, это уже не будет работать, а точнее, будет работать против вас. Ведь если работник уже не дорожит своим рабочим местом и принял решение уволиться, любые административные меры, угрозы, шантаж и т. п. действовать не будут. А далее, если ещё «начальство» будет продолжать оказывать на него давление, не имея над ним власти, он может ещё и подать в суд, переворачивая ситуацию в свою пользу и становясь в сильную позицию, что точно не в ваших интересах. Поэтому чем раньше вы откажетесь от мысли и надежды, что с помощью привычных силовых или агрессивных методов можете на него повлиять, тем скорее выйдете из роли агрессора, из-за которой, кстати, он и ушёл (об этом я расскажу очень подробно в главе «Почему мужчины уходят»).