Помимо того, что эти три перспективы важны для компании, они крайне необходимы для каждого человека независимо от того, какую должность он занимает в компании. Если происходит сдвиг в одной из перспектив, то нарушается созидательный процесс, что имеет отражение на эффективности работы компании. Кем человек видит себя, кем он хочет быть и как его видят другие. Если три эти перспективы совпадают, то человек на витке созидательного процесса и он развивается сам и вносит вклад в развитие компании. У него всё будет получаться и он, рано или поздно, придёт к успеху. Также, это может выражаться в следовании слова и дела и точном соблюдении поставленных сроков в любой сфере деятельности.
Эти простые, казалось бы, истины являются основами всех процессов развития компании. Если они неправильно заложены, то все остальные усилия будут бесполезны.
Видение
Если человек социально ориентирован и он находится в информационной среде, то неизбежно обладает видением большинства. Точно такие же мысли придут ещё огромному количеству людей. И есть большая вероятность того, что с ними придется конкурировать и ещё большая вероятность того, что кто-то сделает проект лучше вас потому, что у него больше опыта и ресурсов.
Как же тогда быть?! Как обрести уникальное видение?! Очевидно, что необходимо быть на острие прогресса. При этом, важно опережать лишь на шажок, но никак не на 10 или 100 шагов. Если новая идея не найдёт отклик и под неё не подтянулись технологии, то она точно также обречена, как и тысячи одновременно возникающих идей в головах разработчиков по всему миру. Звучит запутанно и сложно. Согласен. Если попытаться объяснить это простыми словами, то нужно сконцентрироваться, изолироваться от ненужной информации и работать в узком направлении длительный промежуток времени. Минимум год, а лучше пару, тройку лет. Только так можно стать специалистом в этой области, подготовить свой кругозор, обрести правильное видение рынка и выпустить действительно революционный продукт.
Миссия и обратная связь формируются в ходе работы и являются важнейшими спутниками каталитических процессов, которые мы рассмотрим в отдельной главе. Важно регулярно проводить переоценку собственного мировоззрения, базирующуюся на этих трёх составляющих успеха, пересматривать и, если необходимо, корректировать и дорабатывать.