Касты нового тысячелетия: глобальный переход - страница 3
Людям дана установка, что привилегии социального положения наследуются исключительно по роду, поэтому «рот закрой и не высовывайся».
Кастовость, как плесень, проросла во все культуры. Не обошла своим вниманием она и славян.
Чтобы чувствовать себя особенными, люди придумали много иерархичных систем – сословия, классы, слои, круги общества, и т.д.
«Ты не из моего круга общества, я с тобой общаться не буду», – говорит в людях гордыня.
Однако Иерархия – это всего лишь выгодная для определенного круга лиц система, в которой одни люди считают, что могут «законно» подавлять права других на материальные блага и личностное развитие через искусное манипулирование общественным сознанием.
Каждую секунду в новостях появляются известия о чрезвычайных происшествиях, человеческом горе, смерчах, наводнениях, пожарах, насилии, убийствах, и т.д.
Словно кроме плохого в мире не происходит ничего хорошего.
Из всех щелей регулярно подается концентрированный объем негативной информации, что закономерно вызывает в людях ложное чувство смирения:
«А моя жизнь не так уж и плоха, оказывается».
И вот человек уже ни о чем не мечтает и ни на что не претендует.
А чтобы наверняка вогнать человека в рамки, в новостях с особой страстью обсасываются любые проблемы, которые возникли в жизни людей, сумевших своим умом и смелостью добиться высокого положения в обществе, но изначально вышедших из простого народа. Каждый из вас знает истории показательной порки.
И вот у общества уже сформирован устойчивый страх денег.
Чем меньше человек хочет, тем больше он готов служить тому, что хотят от него другие. Логично.
Соглашательная позиция – бич современного времени. Люди не умеют говорить: «Нет».
Еще тяжелее людям дается отстаивание своих прав. Всегда кажется, что если вдруг они возмутятся, то потеряют то, что уже имеют. Эта тенденция прослеживается во многих аспектах жизни человека:
– в отношениях: «Бьет, значит, любит», «Не работает? Не беда, главное – мужик в доме есть», «Не важно за кого выйти замуж, лишь бы быть кому-то нужным»;
– на работе: «Дали зарплату на 20% меньше? Спасибо, что хоть это дали», «Директор орет и унижает? Пусть орет, главное, чтобы не уволил».
Страх изменений, который передался нам от предков, переживших раскулачивание и страшные военные времена, теперь служит тем забором, который отделяет нас от нашей же настоящей Жизни.