Стужа: Выживание в комплексе - страница 5

Шрифт
Интервал


Поскольку наш комплекс был подземным и не имел окон, мы решили использовать существующие вентиляционные шахты для распространения тепла. «Если мы сможем направить тепло через вентиляцию, это поможет нам создать более комфортные условия», – сказала Лин, рисуя схему на доске.

Но на фоне нашей работы тревога среди охраны продолжала нарастать. Один из охранников, сержант Хан, заявил: «Мы не можем оставаться здесь вечно, блядь! Если за стенами происходит что-то опасное, нам нужно будет иметь план действий».

«Сейчас не время для паникующих криков, Хан, – резко ответила Лин. – Нам нужно сосредоточиться на том, чтобы извлечь максимум из SCP-████».

Спустя несколько часов мы собрали все доступные ресурсы. Мы использовали трубы и вентиляторы, которые нашли в складах, чтобы создать систему потоков воздуха, которая бы перенаправляла тепло от SCP-████ в наиболее холодные участки комплекса. Каждый из нас взялся за дело: кто-то монтировал трубы, кто-то работал с вентиляторами.

«Ну, блядь, это может сработать!» – сказал Ким, когда мы наконец подключили систему. Мы все почувствовали, как температура в воздухе начала расти.

Однако, несмотря на положительные изменения, напряжение среди охраны не утихало. Сержант Хан продолжал выражать беспокойство. «Нам нужно знать, что происходит снаружи! Эти тени не просто исчезнут, если мы сделаем тепло!»

Я понимал его точку зрения, но мы не имели возможности провести исследование за пределами комплекса. Вместо этого мы должны были работать с тем, что у нас есть. «Если мы сможем поддерживать тепло и создать безопасные зоны внутри комплекса, возможно, мы сможем дождаться помощи», – сказал я.

Тем временем снаружи температура продолжала падать. Я чувствовал, как напряжение в воздухе нарастает. Мы все знали, что должны действовать, но как? Каждый раз, когда я просыпался, я чувствовал, как холод проникает в мои кости. Я знал, что мы должны действовать быстро, иначе мы потеряем всё.

Наконец, когда система заработала, мы провели собрание, чтобы обсудить дальнейшие действия. «Давайте распределим зоны, где нам нужно поддерживать тепло», – предложила Лин. Мы разделили комплекс на сектора и назначили группы для контроля температуры и доставления ресурсов. Каждый сектор получал своего представителя, который должен был следить за температурой и сообщать о любых изменениях.