Вопрос 2. Архетипы старших арканов Таро, архетипы по дате рождения и архетипы Пирсон – это одно и то же?
Если допустить, что архетипы проявляются с самого рождения, значит ли это, что можно определить свои архетипы по дате рождения (как это, например, делают люди, работающие с системой Старших Арканов Таро, и эксперты по матрице судьбы)?
12 архетипов К. Пирсон, архетипы Старших Арканов Таро и энергии матрицы судьбы – это три разные системы. Матрица судьбы и Таро похожи друг на друга в большей степени и являются эзотерическими или, как минимум, околоэзотерическими системами самопознания.
В основе системы 12 архетипов Кэрол Пирсон лежат теория архетипов, созданная швейцарским психологом Карлом Густавом Юнгом, и мотивационные теории: уровни потребностей по А. Маслоу и базовые социальные мотивы по Д. Мак-Клелланду и Х. Хекхаузену). Позже Кэрол Пирсон в соавторстве с Маргарет Марк применили теорию в маркетинге и изложили свои наблюдения в книге «Герой и Бунтарь. Создание бренда с помощью архетипов». Помимо этого, Кэрол Пирсон в соавторстве с Хью Марром создали систему психодиагностики личностных характеристик на основе архетипических историй, которые проживает человек.
Можно сказать, что система 12 архетипов К. Пирсон в большей степени относится к психологии и маркетингу, а Таро и матрица судьбы – к эзотерике. Соответственно, архетипы по К. Пирсон определяются в основном с помощью анализа поведения и семантики речи человека, и никак не с помощью даты рождения.
Так или иначе, отсылки к архетипам Юнга есть во всех этих системах, поэтому определенные пересечения между всеми ними также есть. При этом нет полного совпадения. Так, например, система К. Пирсон – это 12 архетипов. В Таро и матрице судьбы – 22 Старших Арканов и энергий соответственно. Понятно, что полного совпадения трактовок тут быть не может.
Вопрос 3. Какие есть классификации внутри системы архетипов и на чем они построены?
Существуют несколько классификаций архетипов К. Пирсон.
Прежде всего, разумеется, классификация самой Кэрол Пирсон, которая опиралась на мотивационную теорию и четыре основных человеческих стимула: принадлежность, независимость, стабильность/контроль, риск/мастерство.