Эта ситуация выводит из равновесия, меня трясёт, руки и ноги дрожат. Я ещё полчаса ничего не могу делать, просто сижу и прихожу в себя после этого разговора, приводя себя в спокойное состояние. Вот в таких условиях, приближенных к боевым, началось моё становление на пути к уверенности.
Тут невидимой при всём желании мне быть уже не получалось никак. И поскольку отвечать за последствия от несоответствующих законодательству документов я не собиралась ни при каком давлении на себя, то мне пришлось действовать.
Когда тебя бросают в воду – ты либо всплываешь и пытаешься плыть, либо тонешь. И тут важно сделать выбор, причём это касается любой жизненной ситуации. Ведь только взрослый человек (психологически взрослый) может делать выбор.
Твой выбор – это твоя ответственность, и переложить её потом на кого-то другого не получится. Именно поэтому многие руководствуются советами других людей, а потом их же винят, если что-то происходит не так.
Если ты сделаешь выбор (каким бы он ни был, в конце концов, ошибки – это твой опыт, они бывают у всех людей), то ты станешь хозяином (хозяйкой) своей жизни. В этот момент можно изменить то, что ты хочешь; что по-старому уже не работает.
Я этот выбор сделала тогда (именно это и стало отправной точкой к моей уверенности) – тонуть я не хотела, поэтому взяла себя в руки и начала плыть в сторону уверенности.
Поскольку училась я всё же хорошо, законы читать и понимать я умела, то первый шаг заключался в спокойном (сначала внешне) и аргументированном обосновании того, что можно, а что нельзя, письменно, со ссылками на закон. На совещаниях с начальством я поначалу тряслась внутри, как заяц. С лёгкой дрожью в ногах входила в кабинет, стараясь это не показывать.
При этом тактика моя: идти в страх и делать то, что страшно мне очень помогла. Ведь когда ты делаешь то, на что и посмотреть страшно, не то, чтобы сделать – внутри у тебя открывается огромный, скрытый ранее ресурс, ты становишься сильнее.
С каждым разом эти совещания становились для меня всё легче, а я – всё спокойнее. Я чувствовала себя на равных с руководством, прекрасно с ними ладила. Работа пошла значительно легче.
Но не всё было так гладко. Так, один из работников пожаловался на меня своему начальнику, что я сделала замечания по договору. Руководитель отдела собрал совещание по этому поводу, где присутствовали семь сотрудников их отдела и одна я. Моральный перевес был явно на их стороне, и волнение внутри меня зашкаливало.