Вы также можете попробовать сделать формальный шаг и попросить его стать вашим наставником.
Японцы говорят: когда ученик готов, учитель приходит. Но не ждите. Когда вы чувствуете, что вам нужен наставник, то начинайте его искать.
Проявляйте инициативу: под лежачий камень вода не течет. Попросите о помощи, спрос карман не тянет:).
Он либо согласится, либо вежливо откажет. Что вы теряете?
Как с ним правильно работать?
Старайтесь походить на него: он растет, и вы растете.
Не нужно беспокоить наставника по пустякам – задавайте ему интересные (а не простые и банальные) вопросы.
Применяйте на практике то, что вам посоветовали.
Хвастайтесь успехами. И благодарите.
Помните, что вы не один и время вашего наставника – это, как правило, очень большие деньги. Помните: наставничество – не основная его работа.
Найдите удобную для этого форму: ваша книга с автографом, подарок в его коллекцию, поздравление с днем рождения, просто слова благодарности при встрече, по телефону и по почте (или в интервью).
Мне рассказывали историю, как один благодарный ученик (дело было в США) перевел на счет своего учителя 10 % своего годового дохода и был уверен, что этого мало.
Вот это благодарность!
Очень по-американски.
Но, пожалуй, высшая форма благодарности – стать лучшим учеником своего наставника.
Японцы говорят, что лучшая благодарность ученика по отношению к учителю – это превзойти его.
Поинтересуйтесь у наставника, кто еще у него в учениках. Познакомьтесь с ними: я уверен, вам будет интересно с ними пообщаться, вы многому научитесь и у них.
Много-много лет назад я неожиданно выяснил, что Игорь Качалов, известный консультант по маркетингу, тоже ученик Игоря Ивановича Кретова, моего наставника.
Мои отношения с Игорем Качаловым сразу же стали иными, более неформальными и теплыми.
Относитесь к наставнику с уважением, при этом не делайте из него кумира (учителю с чувством меры этого не надо).
Возможно, когда-то вы вырастете и у вас появится новый наставник. Но помните: бывших наставников не бывает. Это как первый учитель.
Учитель – всегда учитель.
Не забывайте благодарить его и сообщать ему о своих успехах.