Одним из ярчайших примеров является компания Ford, которая в начале XX века не только революционизировала автомобильную индустрию, но и определила основы массового производства. Внедрение конвейерной линии в 1913 году позволило значительно сократить время сборки автомобиля, что, в свою очередь, привело к снижению затрат и увеличению доступности транспортных средств для широкой публики. Метод, используемый Генри Фордом, стал не просто признаком эпохи, а отдельным принципом управления производственными процессами. Он продемонстрировал, что с помощью системного подхода можно достичь небывалых успехов, установив стандарт производственной эффективности, который стал предметом изучения в бизнес-школах по всему миру.
Следует отметить также и компанию Toyota, которая является второй по важности на мировом автомобильном рынке. Благодаря системе "точно в срок" и философии бережливого производства Toyota стала эталоном среди мировых производителей. Эта модель позволила минимизировать запасы и оптимизировать производственные процессы. Важно подчеркнуть, что успех Toyota заключается не только в эффективности, но и в глубоком уважении к работникам. Каждый сотрудник вовлечен в процесс улучшения и имеет право вносить свои предложения относительно оптимизации работы. Эта культура развития и самосовершенствования значительно повысила производительность и конкурентоспособность на рынке.
Переходя к примерам из других сфер, можно обратить внимание на компанию Procter & Gamble, которая к середине XX века стала одной из первых, кто применил концепцию управления качеством на системной основе. Используя методику управления качеством на всех уровнях, компания сформировала стандарт, применимый на всех стадиях производства. На примере их практик можно увидеть, как внимание к деталям и постоянное стремление к совершенству стали краеугольным камнем их философии. Они внедрили регулярное обучение для сотрудников, что способствовало быстрому реагированию на изменения рынка и потребностей клиентов.
В области технологий и инноваций следует выделить компанию Apple, которая за относительно короткий срок смогла изменить представление о потребительской электронике. Подход Apple к дизайну и производству устройств основан на глубоком понимании потребителя и безупречном качестве. Упование на инновации и готовность идти на риск привели к созданию таких культовых продуктов, как iPhone и iPad. Управление проектами в Apple является образцом использования межфункциональных команд, что позволяет, с одной стороны, достигать высокого качества, а с другой – эффективно реагировать на изменения в потребностях пользователей.