Врачи и психологи
Телемедицина становится стандартом: врачи проводят консультации онлайн, а психологи помогают клиентам через видеосвязь.
Переводчики
Они работают с текстами или синхронным переводом, сотрудничая с международными компаниями.
Юристы
Многие консультации, подготовка документов и составление договоров могут быть выполнены удаленно.
Разработчики онлайн-курсов
Спрос на образовательные программы в интернете растёт, и это создаёт новые рабочие места для методистов и специалистов по обучению.
Что меняется для компаний?
Компании всё чаще внедряют удалённые позиции, так как это выгодно.
Снижение затрат: меньше расходов на аренду офисов, электроэнергию, оргтехнику.
Доступ к большему числу специалистов: компании могут нанимать людей из любого региона, а не ограничиваться местным рынком.
Удалённый формат также стимулирует развитие корпоративных инструментов: Slack, Trello, Asana, Notion и другие платформы стали незаменимыми для удалённой работы.
Почему мифы всё ещё существуют?
Стереотип о том, что удалёнка только для IT и фрилансеров, во многом связан с тем, что эти сферы стали пионерами нового формата. Люди привыкли ассоциировать удалёнку с программистами, которые работают "где угодно".
Но реальность показывает, что удалёнка больше не ограничивается IT. Сегодня это полноценный формат работы для самых разных профессий, который продолжает расширяться и набирать популярность.
Удалёнка – это не привилегия для избранных. Это гибкий формат, который подходит для самых разных профессий. С каждым годом удалёнка охватывает всё больше сфер, давая людям возможность работать там, где они хотят, и так, как им удобно.
Мифы об удаленной работе создают идеалистическое представление о формате, который на деле требует гораздо больше дисциплины и усилий, чем кажется. Это не легкость, а выбор, за которым стоит серьезная работа над собой, временем и привычками.