Нельзя забывать и о важности управления собственными эмоциями. Лидеру необходимо уметь контролировать свои реакции в стрессовых и напряжённых ситуациях. Ситуации, требующие быстрой оценки и немедленных решений, способны подрывать уверенность команды и вводить в заблуждение относительно направления действий. Лидер, обладая высоким уровнем эмоционального интеллекта, умеет поддерживать внутренний баланс, демонстрируя спокойствие и собранность. Такие качества снижают уровень стресса не только у самого лидера, но и у его команды, позволяя всем сосредоточиться на общих целях. Именно такая атмосфера способствует повышению эффективности работы и достижению желаемых результатов.
Коммуникация – еще один важный аспект эмоционального интеллекта, который напрямую влияет на власть лидера. Способность четко и ясно доносить свои мысли и идеи, а также активно слушать и принимать во внимание мнения других – это то, что делает коммуникационный процесс более продуктивным. Лидер, обладая высоким уровнем эмоционального интеллекта, способен создать тот уникальный диалог, который побуждает команду к открытости, самовыражению и совместному решению проблем. Налаживание каналов общения, где каждый чувствует себя услышанным и важным, способно радикально изменить динамику группы, обеспечивая ей более устойчивое положение в условиях изменений.