Часы показывали ровно полдень. Пора начинать.
– Добрый день, коллеги, – его голос, обычно уверенный, слегка дрогнул. – Я собрал вас, чтобы лично сообщить то, о чём многие из вас уже догадываются. Компания "Модный дом" прекращает свою деятельность.
По залу прокатился приглушённый гул. Дмитрий поднял руку, призывая к тишине.
– Прежде чем мы обсудим технические детали, я хочу сказать кое-что важное. Пятнадцать лет назад, когда мы открывали первый магазин на Тверской, нас было всего пятеро. – Он посмотрел в конец зала, где сидели те самые "первые": Анна Сергеевна, старший продавец, теперь руководитель учебного центра; Игорь, начинавший простым грузчиком и выросший до директора по логистике; Марина, пришедшая на должность бухгалтера, а ставшая финансовым директором.
– Сегодня нас двести человек. И каждый из вас – часть истории "Модного дома". Каждый внёс свой вклад в то, чем мы стали.
На экране за его спиной начали появляться фотографии – история компании в снимках. Открытие первого магазина. Первый корпоратив. Победа в конкурсе "Лучший магазин года". Обучение персонала. Корпоративные выезды. Дни рождения сотрудников…
– Помните открытие магазина в Санкт-Петербурге? – Дмитрий улыбнулся, глядя на фотографию четырёхлетней давности. – Когда за час до открытия выяснилось, что половина товара застряла где-то по дороге? Как весь коллектив, включая бухгалтерию и айтишников, помогал развешивать одежду и расставлять обувь? Мы тогда успели. Открылись вовремя.
В зале послышались негромкие смешки – многие помнили этот день.
– Или история с Еленой Викторовной, нашей клиенткой из Новосибирска? – продолжил он. – Когда она прилетела на собеседование в Москву, а её чемодан потерялся. До встречи оставалось три часа. И как наши девочки из бутика на Кутузовском собрали ей полный образ за полтора часа, включая укладку и макияж?
– Она потом стала нашим постоянным клиентом! – выкрикнул кто-то из зала.
– Именно. И не только она. Мы создавали не просто магазины – мы создавали атмосферу. Место, где каждый чувствовал себя особенным. И это – ваша заслуга.
Дмитрий сделал паузу, доставая из папки стопку конвертов.
– В этих конвертах – рекомендательные письма для каждого из вас. Но это не просто формальные бумаги. Я лично написал о каждом сотруднике. О ваших достижениях, сильных сторонах, уникальных качествах. Я знаю, что с такой командой, как вы, любая компания станет сильнее.