– Ладно, – сказал он наконец. – Я дам этому шанс, но только если вы будете рядом. Я не собираюсь оставаться один наедине с этой машиной.
Алексей кивнул, чувствуя, что это был первый шаг к диалогу. Он надеялся, что вместе они смогут преодолеть все преграды, которые ждут их впереди.
Вскоре в конференц-зале собрались все сотрудники завода. Дмитрий стоял перед экраном, готовясь представить свою работу. Конференц-зал был просторным, с длинным столом и стульями, но атмосфера была напряженной. Алексей чувствовал, как волнение нарастает. Он знал, что это будет не просто презентация, а момент, который изменит их жизнь.
– Добро пожаловать на новую эру! – начал Дмитрий, его голос звучал уверенно. – Этот ИИ сможет предсказывать поломки и оптимизировать производственные процессы.
На экране появилось изображение интерфейса ИИ, который анализировал данные с различных машин на заводе. Графики и диаграммы сменяли друг друга, демонстрируя, как ИИ будет работать. Дмитрий продолжал объяснять, как система будет собирать данные о вибрациях, температуре и других параметрах, чтобы предсказать возможные поломки.
– Это звучит впечатляюще, – произнесла Мария, ее глаза светились от восторга. – Мы сможем сократить время простоя и повысить эффективность!
– Да, но что будет, если он ошибется? – снова вмешался Игорь, его голос звучал настороженно. – Мы не можем полагаться на машину, которая может сбиться с курса.
– Мы будем контролировать его работу, – уверенно ответил Дмитрий. – У нас есть система резервирования, которая позволит нам вмешаться в случае сбоя.
Алексей заметил, что некоторые сотрудники начали переговариваться между собой, и напряжение в зале постепенно утихало. Он понимал, что это только начало, и впереди их ждет много трудностей.
После презентации сотрудники начали задавать вопросы, и атмосфера в зале постепенно становилась более открытой. Игорь, хотя и оставался скептически настроенным, начал задавать более конструктивные вопросы.
– Хорошо, – сказал он, – если мы примем этот ИИ, как мы будем обучать сотрудников? Многие из нас не знакомы с такими технологиями.
– Мы разработаем программу обучения, – ответил Дмитрий. – Каждый сотрудник получит возможность пройти курс, чтобы понять, как работать с ИИ.
– Это звучит разумно, – согласился Алексей. – Но нам нужно будет также учитывать, что не все смогут быстро адаптироваться.