Следующий шаг – разработать план действий. Запишите все необходимые шаги и сроки их выполнения, а затем приоритизируйте их. Создание системы отслеживания прогресса поможет оставаться на верном пути и вовремя вносить коррективы.
Не забывайте о важности самоанализа: регулярно оценивайте свои достижения и допускаемые ошибки. Это позволит находить рациональные решения и выявлять слабые места.
Помните, что путь к успеху может быть долгим и тернистым, но каждый шаг приближает вас к заветной цели.
Первый шаг описан во второй главе, он обязателен к выполнению, все правила помогают дисциплинировать себя и наладить баланс тела и разума.
Второй шаг поиск мотивации, у вас должна быть постоянная мотивация, чтобы выполнять первый шаг, и все остальные. Вы должны понимать ради чего этого все делается, ищем мотивацию, просмотр мотивационных фильмов, прочтение книг, статьей, прохождения курсов.
3 шаг научится ценить себя во всем, в отношении со своей супругой или девушкой, с коллегами на работе, с начальником. Вы должны понимать чего вы стоите или чего вы хотите стоить, яркий пример футболисты, каждый из них имеет свою цену, так и вы должны понимать сколько вы стоите как работник.
4 шаг смена работы и не боятся этого. Для многих как ни странно, смена работы очень сложна, они привыкли к коллективу и не хотят ничего менять, вроде бы все стабильно. Но тогда не будет никого прогресса и наше трансформация вся напрасна. Мы ценим себя и хотим лучших условий на нынешней работе или на новой. Необязательно сразу увольняться, но если сразу уйти будет намного эффективней. Хорошо рассмотрим вариант, когда мы остаемся на работе. Наша задача дать понять руководству, что вы хотите либо увеличения, зп, либо повышения, либо планируете покинуть компанию. Поговорите со своим руководителем по этому поводу, максимально искренне придите к нему и все расскажите. Не верьте если он пообещает вам повышение зарплаты в будущем, это как правило манипулятивный прием любого руководителя, пообещаю, а там может и забудет. Тем более без четких сроков. Поставьте вопрос ребром или или. Тогда вас будут больше ценить и уважать, как правило компания не любит отпускать своих сотрудников и постарается удержать вас, здесь все будет играть вам на руку, вы будете управлять процессом и от вашего решения зависит будущее. Не дайте компании забрать инициатив в свои руки. Обязательно проверяйте подобные вакансии на разных сайтах и при обращении к своим руководителям, аргументируйте просьбу об увеличении зп, лучшими условиями в другой компании. Проводите переговоры с другими компаниями и ходите на собеседования, это вас не обязывает уходить в новую компанию, но таким образом вы будете получать опыт в прохождении собеседований, а также будете знать какие варинаты продолжения вашей карьеры имеются.