Мы требуем:
1. Немедленно решить вопрос о выплате зарплаты работникам ЦБК.
2. Сохранить за каждым членом трудового коллектива право работы на нашем предприятии. Неукоснительно выполнять условия купли предприятия.
3. Принять меры административного и уголовного воздействия к государственным чиновникам:
– Н. В. Смирнову, бывшему главе администрации Выборгского района;
– В. В. Кириллову, нынешнему главе администрации Выборгского района;
– В. В. Дубинину, председателю КУГМИ Выборгского района,
которые своими антисоциальными действиями создали взрывоопасную ситуацию в поселке, довели до нищеты его жителей. Мы не можем больше терпеть!»[303]
На следующий день, 31 января состоялось заседание инициативной группы ОАО «Выборгский ЦБК». Было принято решение об объявлении чрезвычайной ситуации на комбинате. В связи с этим инициативная группа преобразована в стачком, заявивший, что с 1 февраля берет власть на предприятии в свои руки. В стачечный комитет вошла почти вся инициативная группа, кроме 2–3 человек.
Достаточно интересно ознакомиться с выпиской из протокола, обозначенного номером «пять», этого исторического заседания, на котором решили:
«1. Объявить о введении чрезвычайной ситуации на ОАО ВЦБК, в связи с этим инициативную группу переименовать в стачком. С 1.02.98 г. вся полнота власти на ОАО ВЦБК принадлежит стачкому.
Охране ОАО ВЦБК запретить:
а) выпускать с территории ВЦБК продукцию и транспорт;
б) впускать на территорию ОАО ВЦБК личный и заводской транспорт, за исключением дежурной машины, транспорта с грузами, обеспечивающими жизнедеятельность поселка и машины конкурсного управляющего.
в) вход на территорию и в заводоуправление разрешить только работникам ОАО ВЦБК строго по пропускам.
Для предотвращения актов вандализма и провокаций усилить охрану и создать рабочую дружину.
2. Предъявить требования трудового коллектива ОАО ВЦБК к конкурсному управляющему ОАО ВЦБК и к компании «Нимонор».
Текст требований (9 пунктов) прилагается.
Отсутствие до 4.02.98 г. официального ответа (оформленного юридически значимого документа, обеспечивающего выполнение настоящих требований) будет расцениваться трудовым коллективом как подстрекательство к проведению акций протеста и неповиновения.
3. Провести собрания в цехах с обсуждением вопроса о необходимости создания независимого профсоюза и выборы делегатов на конференцию трудового коллектива 10–14 февраля (представительство – 1 делегат от 10 человек)».