Когда человек думает масштабно, он не ограничивает себя традиционными рамками. Такие люди не рассматривают достижения как цель, а как этап на пути к гораздо более важным и великим целям. Масштабное мышление требует от лидеров способности видеть не только ближайшую цель, но и целый ряд возможностей и направлений, которые могут быть открыты в процессе реализации задуманного.
Но как определить, что такое амбициозные цели, и как они связаны с масштабным мышлением? Масштабные цели – это цели, которые не ограничиваются краткосрочной выгодой. Это задачи, которые требуют времени и усилий, чтобы их достичь, но при этом их реализация открывает новые горизонты для развития. Эти цели могут казаться труднодостижимыми, они могут заставлять человека выйти из зоны комфорта и даже заставлять его подвергать сомнению привычные убеждения о том, что возможно, а что нет.
Масштабные цели заставляют человека работать более эффективно, потому что они требуют нестандартных подходов. Они мотивируют на поиск новых решений, на привлечение инновационных технологий, на сотрудничество с теми, кто может предложить уникальные идеи и знания. Это то, что отличает людей, которые достигают значительных успехов, от тех, кто остается на месте, ограничиваясь обыденными целями.
Большие цели требуют более креативных решений