Командный детокс: Убери конфликты, сохрани людей - страница 17

Важным шагом на пути к решению проблемы группового мышления является внедрение культуры разнообразия в коллектив. Это подразумевает привлечение людей с разными жизненными опытом, а также экспертов из различных областей, что позволяет взглянуть на ситуацию под различными углами. Наличие различных точек зрения способствует не только поиску оптимальных решений, но и устойчивости к потенциальным конфликтам. Например, известные мировые компании, такие как «Гугл» и «Майкрософт», активно поощряют создание многообразных команд, понимая, что именно разнообразие идей и подходов обеспечивает инновационное развитие.