Б) в течение десяти дней, если решение руководителя организации не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права;
В) в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Вопрос №118. Срочный трудовой договор заключается:
А) на неопределенный срок;
Б) на определенный срок не более пяти лет, если иной срок не установлен Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
В) на срок, определяемый соглашением сторон.
Вопрос №119. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является:
А) трудовая книжка установленного образца;
Б) трудовой договор, заключенный в письменной форме;
В) приказ (распоряжение) работодателя, изданный на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Вопрос №120. Днем прекращения трудового договора является:
А) день ознакомления работника с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора;
Б) последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность);
В) следующий день за днем вынесения дисквалификации или иного административного наказания, исключающего возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
Вопрос №121. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за:
А) два месяца до увольнения;
Б) тридцать календарных дней до увольнения;
В) десять календарных дней до увольнения.
Вопрос №122. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение:
А) одного месяца со дня увольнения либо со дня выдачи трудовой книжки такому работнику;
Б) одного года со дня обнаружения причиненного ущерба;
В) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о причинении такого ущерба.
Вопрос №123. Руководитель организации несет полную материальную ответственность:
А) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о нанесении действительного ущерба;