Многие люди начинают свой карьерный путь без четкого понимания того, чего они хотят достичь. Иногда кажется, что важнее просто «быть там» – быть в мире работы, где важны только зарплата, статус, продвижение по службе. Однако, если посмотреть на вопрос с другой стороны, то выясняется, что карьера – это не только поэтапное продвижение по лестнице корпоративной структуры. Это целый процесс, в котором важно не только то, что ты делаешь, но и почему ты это делаешь. Как ты понимаешь свои цели и как эти цели соотносятся с твоими жизненными ценностями, желаниями и возможностями?
Понимание своих карьерных целей – это основа, без которой невозможно двигаться дальше. Важно не просто иметь цели, а иметь их чётко сформулированными, осознанными, «привязанными» к реальности, чтобы каждый шаг, который ты делаешь, вел к их достижению. Это как стройка: пока ты не поставил фундамент, никакое строение не будет стабильным. Понимание целей – это тот фундамент, на котором строится всё остальное.
Начнем с того, что такое карьерные цели. Для каждого они будут разными, поскольку мы все индивидуальны. Для одних это может быть продвижение по службе, для других – возможность изменить профессию и начать работать в новой сфере, для третьих – создание успешного собственного бизнеса. Но какие бы цели вы себе не ставили, важно понимать, что они должны быть связаны с вашим внутренним «я». Важно, чтобы ваши карьерные цели не шли вразрез с тем, кто вы есть, с тем, что вам действительно важно, что вы хотите делать, и с тем, что приносит вам удовлетворение.
Карьерные цели могут быть долгосрочными и краткосрочными, и важно уметь их различать. Долгосрочные цели – это те, которые требуют значительного времени и усилий для их достижения. Например, стать руководителем отдела или создать успешную компанию. Краткосрочные цели – это те, которые могут быть достигнуты за более короткий срок и обычно служат «ступенями» на пути к более масштабной цели. К примеру, это может быть получение новой должности или завершение курса повышения квалификации.
Чтобы правильно понять свои карьерные цели, нужно провести анализ. Задайте себе несколько ключевых вопросов: что для вас важнее всего в жизни? Что вам нравится делать, а что – нет? Какие занятия приносят вам удовлетворение и когда вы чувствуете себя успешными? Подумайте, какие достижения вы считаете наиболее значимыми в своей жизни и профессии. Возможно, вам уже удавалось добиться чего-то важного, и это поможет вам понять, что является для вас ориентиром в дальнейшем.