У нас на работе вообще умора была. Очень смешно. Руководители небольших агентств недвижимости обиделись на одно большое агентство недвижимости (наше) за что-то. И решили – а давайте не будем их клиентам показывать объекты наших клиентов. Крупные же агентства по-прежнему сотрудничали. На том порешили и разошлись. Прошло полгода. Захожу в статистику domklick и вижу, что те, кто продолжал сотрудничать, улучшили свои показатели и еще больше оторвались от тех, кто решил задавить нас своим авторитетом. Плохо только то, что клиенты маленьких компаний попали в невыгодную для себя ситуацию, когда на падающем рынке риелтор, который вроде должен делать все возможное для скорейшей продажи, только палки в колеса вставляет. На падающем рынке человек, продающий квартиру, теряет в цене из-за увеличения сроков продажи. Реально прямо готовые сделки срывали, тряся договором у лица клиента. Обидно, что они причисляют себя к профессии, к которой и я себя отношу. Из-за этого клиенты маленьких компаний теряли деньги. Еще смешнее было слушать от руководителя одной компании, в которой два или три человека, что он будет верен своему слову, данного другим руководителям компаний, где тоже от двух до десяти человек, и не будет продолжать показывать объекты своих клиентов нашим клиентам. Из-за чего – он уже не помнил. Просто так привык. То есть тут ситуация отсутствия самостоятельного осознанного мышления как со стороны клиентов, так и со стороны сотрудников некоторых компаний. Это тоже история о страхе. Еще социальные связи блокируют решимость что-то менять. Все хотят сначала увидеть, что социум одобряет их поведение. Поэтому многие годами боятся поменять место работы. Я много раз слышал истории о том, как у нас хотят работать риелторы из других компаний, но не хочется идти в стресс, стыдно или страшно, «а что скажут люди».