Кататимно-имагинативная терапия. Том II - страница 12

Шрифт
Интервал



Вторая часть мотива ориентирована на создание позитивного заряда и восстановление внутреннего баланса. Здесь задача состоит в том, чтобы перейти от анализа созидания новой реальности. Используя ту же метафору или миф, психолог может предложить клиенту рассмотреть возможные образы спокойствия и гармонии, которые придут на смену внутреннему шторму. Например, после бурного шторма может наступить ясный день с ярким солнцем, который дарит тепло и свет, символизирует надежду и восстановление. Эта часть мотива позволяет клиенту ощутить потенциал для роста и преобразования, потенциальные позитивные изменения в своей жизни и состоянии.


Создавая такую структуру мотива, психолог не только помогает пациенту полноценно прожить и переработать напряжения, но и формирует видение перспектив, которые открываются перед ним. Это позволяет ему увидеть свою ситуацию не как безвыходную, а как переходный этап, в котором есть место для новых возможностей. Таким образом, данный принцип становится важным инструментом для достижения гармонии и внутреннего благополучия, позволяя двигаться от негативного опыта к позитивному трансформационному процессу.


В конечном итоге, построение мотива, состоящего из двух частей, на основе метафоры или мифа, способствует не только осознанию и переживанию внутреннего напряжения, но и созданию активного ресурса для изменения и адаптации. Это помогает клиенту не только найти выход из сложной ситуации, но и развить уверенность в своих силах, возможность справляться с будущими вызовами, инициируя процесс личного роста и самосовершенствования.

Четвёртый принцип

Четвёртый принцип предполагает тщательную проработку нового Специального мотива. Этот этап является основополагающим, так как именно от него зависит эффективность всей последующей практики. В процессе создания мотива стоит опираться на творчество и воображение, позволяя выразить свои внутренние переживания и стремления. Это создаёт основы для более глубокого понимания и проработки внутренних конфликтов.


После завершения разработки мотива необходимо вовлечь в процесс опытного психолога, который является равным по статусу. Общение с таким специалистом позволяет получить объективную обратную связь и новые идеи для улучшения мотива. Обсуждение результатов, наблюдений и возможных трудностей не только обогащает знания участников, но и помогает найти альтернативные решения. Совместный анализ способствует созданию более устойчивой и рабочей модели, адаптированной под конкретные нужды.