Прежде чем мы перейдем к правильному составлению резюме, давайте рассмотрим основные ошибки:
Первая ошибка – это фотографии и разные картинки. Мы говорим именно про резюме инженера, а не актера или ведущего, внешность здесь не имеет значения, и даже наоборот, может сразу все испортить. Если вы не желаете подвергать свою внешность субъективной оценке со стороны рекрутера, вы вправе не добавлять фото на резюме. Основная задача резюме – отображать вашу ценность как сотрудника для компании. Как ни крути, фотография в резюме очевидно влияет на мнение о кандидате на вакансию. К примеру, когда я работал руководителем, то проводил десятки и сотни собеседований, просматривая тысячи резюме, и могу сказать честно, что бывали случаи, когда я отсеивал кандидатов только по их фотографии. Я не эксперт в чтении людей по лицу, но много про это читал и изучал. Могу сказать с уверенностью, что о характере человека можно многое сказать лишь по его фотографии. А если кому-то захочется увидеть, как вы выглядите, сейчас проще простого найти человека в социальных сетях и посмотреть, чем он живет. Кстати, что касается ваших социальных сетей, то внимательно все проверьте на digital dirt – цифровая грязь, удалите любой контент и фотографии, который может не понравиться работодателю.
Учетная запись в LinkedIn – это хороший повод рассказать больше о себе как о будущем сотруднике. То же самое касается любых картинок и логотипов. Запомните простое правило: в резюме должен быть ТОЛЬКО ТЕКСТ, чтобы его смогли просканировать Applicant Tracking Systems. И да, слово РЕЗЮМЕ/CV тоже писать не нужно.
Не указывайте ваш пол, возраст, дату рождения, адрес проживания, семейное положение, кол-во детей, желаемый уровень ЗП.
Во многих странах законом запрещено работодателям указывать в вакансиях пол, возраст, национальность, религию и ряд других критериев, предъявляемых к кандидатам. Это считается дискриминацией. А раз работодателям это запрещено запрашивать, дак зачем нам это указывать!? Каждый из этих критериев может так или иначе негативно сказаться на отборе вашего резюме.
При работе экспатом в другой стране работодателю без разницы даже, в какой стране вы сейчас живете, не говоря уже о вашем адресе или семейном положении. Не стоит указывать и желаемый уровень заработной платы. Все решается по результатам собеседования, а также многие работодатели запрашивают расчетные листы с вашего текущего места работы за последние несколько месяцев и, уже исходя из этого, делают вам предложение о работе.