Дмитрий чувствовал себя легко и беззаботно. Он с удовольствием представлял себе просторный дом с террасой и бассейном. На улицу он вышел, насвистывая весёлую мелодию, и совсем не обратил внимания на невзрачный тонированный автомобиль, припаркованный неподалёку.
В девять утра порог офиса «ЭкономРиэлт» переступил новый сотрудник. Целеустремлённый, позитивный, настроенный на победу и большие свершения. Не теряя времени, он окунулся с головой в незнакомую для него сферу. По договорённости с Борисом, ему давался месяц на разбег, чтобы влиться в коллектив, понять, как устроены рыночные механизмы, усвоить порядок совершения сделок. Окончания срока ждать не пришлось. Начало было положено в сфере аренды коммерческой недвижимости. Дмитрий совершил несколько удачных сделок, ему удалось сдать два помещения под сетевые магазины, висевшие мёртвым грузом более шести месяцев. Успех пришёл и в области жилой недвижимости. Оценив работу нового сотрудника по достоинству, директор перевёл его в отдел продаж и выплатил значительные премии, как они и договаривались. Здесь дела пошли не так гладко, но уже в первые несколько месяцев он превысил показатели большинства коллег по офису. Украденные базы данных внесли свою лепту в достижения Дмитрия, и обороты компании вышли на новый уровень. У одних он вызывал восхищение, у других – чувство зависти. Казалось, он был рождён для этой профессии. Очевидно, директор не ошибся в выборе сотрудника. За полгода Дмитрий из бедного клерка, увешанного кредитами, превратился в довольно состоятельного человека. Он быстро решил все проблемы с коллекторами и просроченными кредитными платежами, у него появились свободные деньги, которых никогда до этого не было.
Спустя несколько месяцев Дмитрия повысили в должности до заместителя директора с правом подписи. Как представителя компании его стали приглашать на экономические форумы, конференции, семинары и другие значимые мероприятия деловой жизни города.
Александр, владелец компании, был очень доволен. Вернувшись на месяц из Германии, куда пять лет назад эмигрировал вместе с семьёй, он наблюдал за работой Дмитрия и, вероятно, делал на него ставку в будущем. Но Борис предостерегал партнёра от поспешных решений. Они с Александром вели совместный бизнес ещё со времён перестройки. Борис считал, что не стоит без оглядки доверять новому сотруднику. Непомерные амбиции человека, почувствовавшего вкус денег и успеха, могли стать губительными для компании. Они уже получили от Дмитрия необходимую информацию и прибыль, а теперь было резонно устроить амбициозному сотруднику проверку и в случае предательства избавиться от него. У Бориса уже созрел план на этот случай.