Маша
Мужчины обменялись рукопожатиями и было заметно, что между ними повисло напряжение. И да, несмотря на то, что Глеб Кириллович играл далёко не последнюю роль в процветании нашей компании, это не мешало ему постоянно действовать на нервы нашему директору.
Что сказать, эти двое настолько разные, как внешне, так и внутренне, что они просто не могут ужиться друг с другом. И если бы не взаимовыгода, то они бы предпочли никогда не вести совместных дел.
– Ну вы же знаете, Тимур Арсеньевич, что такие неожиданные визиты могут показать, как на самом деле обстоят дела компании, в которую я только в этом месяцев вложил двадцать миллионов. – Взгляд зелёных глаз Глеба Кирилловича остановился на руке моего директора, которая снова почему-то оказалась на моём плече.
И только нежелание устраивать сцену в холле, остановило меня от того, чтобы повернуться к одному наглому шатену и посоветовать ему держать свои руки при себе. Хотя признаю, я не удержалась и «случайно» наступила директору на его начищенную до блеска туфлю, испытав приятное злорадство. Правда рука на моём плече сжалась, а её пальцы с силой впились в мой пиджак.
– Неужели вы всё ещё сомневаетесь в своих инвестициях? Вот уже несколько лет как моя компания уверенно идёт вперёд, обгоняя конкурентов, а вы мне всё не доверяете.
– Что правда, то правда, но почему-то у вас снова начался отток кадров. Интересно, почему люди предпочитают работать не у вас, а у ваших конкурентов?
Глеб Кириллович улыбнулся, но его улыбка была довольно резкой и колючей, дающей понять, что он хочет как-то задеть нашего директора и сбить с него спесь. И честно, мне это понравилось. К тому же он не соврал. За последний месяц многие менеджеры написали заявления на увольнение по собственному желанию, а после, как донесли до нас слухи, нашли себе пристанище под крылом нашего главного конкурента.
Но это не вина Тимура Арсеньевича, не такой уж он и ужасный директор. По крайней мере, его нельзя упрекнуть в щедрых премиях и тринадцатой зарплате. Но наши конкуренты разными манипуляциями подкупают сотрудников, наобещав им с три короба. И я уверена, не пройдёт и пары месяцев, как все «бегуны», получив единоразовое поощрение, побегут обратно. Правда к этому времени мы можем остаться без солидной части квалифицированных сотрудников, что окажет пагубное влияние на нашу компанию.