Доступная среда в современных приложениях. Методика тестирования программ с элементами доступной среды - страница 14
При разработке этого стандарта за основу был взят актуальный на тот момент документ WCAG 2.1.
2.1.5. A11y for Ontarians with Dis. Act
Как было отмечено ранее, A11Y – это нумероним, который расшифровывается как «доступность», поэтому полная расшифровка закона: Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).
Рис. 7. На пути к доступному Онтарио
AODA – это канадский закон, который устанавливает стандарты доступности для людей с ограниченными возможностями. Он дает им возможность полноценно участвовать во всех аспектах повседневной жизни.
AODA распространяется на все организации, зарегистрированные в Онтарио, и устанавливает стандарты доступности в пяти областях: обслуживание клиентов, занятость, информация и коммуникации, транспорт и общественные места.
Согласно закону, публичный веб-контент, созданный после 2012 года (включая сайты, приложения и цифровые документы), должен соответствовать техническим требованиям WCAG 2.0.
Также AODA требует, чтобы все организации, ведущие бизнес в Онтарио, к 2021 году сделали свои сайты и приложения доступными.
2.1.6. EN 301 549
EN 301 549 – европейский стандарт, который устанавливает требования к доступности продуктов и услуг информационных и коммуникационных технологий (ИКТ). К ним относятся сайты, программное обеспечение и цифровые устройства.
Стандарт был опубликован в 2014 году Европейским институтом стандартов телекоммуникаций (ETSI) по запросу Европейской комиссии. В ноябре 2019 года была выпущена обновленная версия стандарта – 3.1.1.
EN 301 549 используется в государственных закупках, так как важно, чтобы государственные услуги были доступны для всех. Стандарт применим к большинству организаций в Европе.
Последняя версия стандарта, EN 301 549 v 3.2.1, включает полный текст WCAG 2.1 AA.
2.1.7. Disability Discrimination Act 1992
Disability Discrimination Act 1992 (DDA) – закон, принятый Парламентом Австралии для защиты от дискриминации по причине инвалидности.
Документ запрещает дискриминацию в сфере занятости, образования, доступа к общественным помещениям, предоставления товаров и услуг, проживания, в клубах и ассоциациях и в других контекстах.
Закон распространяется на людей с временными и постоянными физическими, интеллектуальными, сенсорными, неврологическими, обучающими и психосоциальными расстройствами, заболеваниями или физическими увечьями.