В помощь молодым офицерам-выпускникам, впервые прибывшим в войска, и командирам - страница 11

Командир воинской части представляет вновь прибывшего офицера офицерскому составу на ближайшем совещании офицеров или построении воинской части.

Командир роты представляет вновь прибывшего офицера всему подчиненному личному составу на построении личного состава подразделения.

Наиболее ответственным шагом после прибытия в воинскую часть офицера-выпускника является подготовка и прием соответствующей воинской должности.

В ходе подготовки к указанному приему рекомендуется:

изучить Книгу учета личного состава (форма № 1), Книгу учета материальных ценностей (форма № 8), Книгу учета материальных ценностей, выданных во временное пользование (форма № 37);

уяснить, что должен принять;

разработать План приема должности с указанием сроков выполнения мероприятий;

• уяснить, как принимается личный состав, боевая техника, вооружение, имущество, документация подразделения.

Командир взвода прием дел и должности производит лично на основании приказа командира воинской части.

После представления командиру роты командир взвода в беседе с ним узнает о состоянии дел во взводе, в присутствии сдающего дела и должность командира взвода командир роты дает характеристику взводу:

сложившиеся в нем традиции;

успехи и недостатки в боевой подготовке;

состояние воинской дисциплины в роте и взводе;

главные задачи, стоящие перед ротой в настоящее время;

частные задачи, решаемые взводом;

ход боевой подготовки;

другие данные.

Командир роты дает краткую характеристику заместителю командира взвода и командирам отделений, определяя их моральные, деловые, командирские качества, человеческие черты, особенности характера и другие характеристики, советы по практической работе во взводе с учетом конкретных условий обстановки, назначает место и время представления вновь прибывшего офицера личному составу роты и взвода.

Хорошо продуманный и правильно проведенный прием дел и должности для вновь назначенного молодого офицера имеет очень большое значение.

Прием дел и должности включает:

проверку и прием личного состава;

прием стрелкового оружия и боеприпасов;

прием вооружения, военной и специальной техники;

прием материальных ценностей и имущества;

документальное оформление приема дел и должности.

Прием и сдача дел и должности оформляется, как правило, актом и проводится в целях повышения ответственности командира (начальника) за состояние подразделения (службы).