Еще в недавнем прошлом люди, выросшие в СССР, продолжали жить в соответствии с принципом "я для общества, а общество для меня", что привело к ряду нестыковок с наступающими рыночными отношениями. Уверенность в завтрашнем дне и доверие к советской системе трансформировались в поиск чувства всеобщей справедливости. Этим воспользовались менее совестливые граждане, которые смогли нажиться на простаках, используя разные обманные схемы. Так появились первые финансовые пирамиды. Многие из них вам могут быть уже знакомы. Это разумеется "Хопер инвест", "Русский Дом Селенга", АО "МММ" и "Властилина".
А далее выросло новое поколение людей которым благодаря массированной западной рекламе привили очевидную на тот момент мысль: "работай и у тебя всё будет". Однако на самом Западе эта мысль уже давным-давно трансформировалась в более ответственный образ жизни – закрой потребности, а потом вкладывай в средства производства, чтобы другие работали вместо тебя.
Таким образом в нашем сознании сформировалось представление об "американской мечте", которая говорит о том, что ничем не примечательный официант, парикмахер, водитель или любой другой представитель рабочего класса упорно трудятся, а далее с ними происходит экстраординарное событие и они становятся королями империи ресторанов, барбершопов или транснациональных перевозок.
Со временем эта идея стала плохо продаваться в странах СНГ, поэтому появились пирамидальные схемы, но уже в новой обертке. Они были основаны на том, что люди будут вкладываться в бизнес, который видимо должен как-то работать сам по себе и приносить доход. И тут уже встал вопрос об элементарной финансовой грамотности населения:
1. Как компания может платить больше, чем размер вложений в нее?
2. Почему компания дает вкладываться другим, а не монополизирует такую возможность в одни руки?
3. Как долго люди продолжат верить в сказки?
И тут уже встал вопрос об элементарной финансовой грамотности населения. Отчасти благодаря проверенным инструментам эта книга закроет большинство пробелов.
Рассмотрим простой пример. Деньги, вложенные в банк, дают вкладчикам какое-то количество процентов. Банк полученные деньги тоже вкладывает и получает еще больше процентов. На часть прибыли банк сформирует фонд оплаты труда для сотрудников, которые получат зарплату и пойдут покупать продукты.