– Когда переезжаем в Питер, мама? – спросила ее дочь, когда Елизавета пришла домой.
– Машенька, меня повысили, и теперь я не смогу уехать.
– Почему?
– Я подведу руководство.
– Но я всем уже рассказала, что уезжаю.
– Мы обязательно поедем в Санкт-Петербург на экскурсию, но не сейчас, а летом.
– Кажется, теперь ты вообще будешь ночевать на своей работе, – недовольно сказал муж.
– Возможно, мне первое время нужно будет во всем разбираться самой. Возьми, Костя, заботу о дочери полностью на себя.
– Хорошо, мне не привыкать. Я рад, что не нужно никуда переезжать.
Ночью Елизавета лежала с открытыми глазами и размышляла, как ей удержаться в занятом кресле. Было ясно, что подчиненные ей старые бабки будут саботировать работу. Можно, конечно, попробовать приструнить их, но трудиться лучше они не смогут и слушаться ее тоже не будут. Лизе отчего-то вспомнились рассказы учителя истории – попутчика в поезде про Екатерину II и устроенную ей в стране систему фаворитизма. Императрица настолько хорошо умела подбирать мужчин, что они и в постели ее ублажали, и дела государственные двигали. Только постарев, Екатерина начала давать промашку в фаворитах. Достав телефон, она начала читать про императриц и их фаворитов. Оказалось, они были у всех правивших самодержавно особ женского пола. У Екатерины I был Монс и Меньшиков, у Анны Иоанновны в фаворе был Бирон, а Елизавета Петровна даже тайно венчалась со своим Разумовским, а уж Екатерина II вообще за долгое правление имела их целую уйму.
«Надо увольнять старых бабок и нанимать молодых мужиков, – засыпая, думала Галошина. – Скажу Евгению Петровичу, что нужно обновлять коллектив. Сначала сократим штат, а потом возьмем новых работников».
Лизе приснилось, что по их офису ходят одни красивые брутальные мужчины и все с восхищением смотрят на нее, императрицу Елизавету Валерьевну.
На следующий день Галошина, не откладывая дело в долгий ящик, позвонила по видеосвязи главе компании.
– Женя, мне надо уволить старый коллектив и на его место нанять новый, – сказала она, увидев на экране смартфона Евгения Петровича. – Как мне это лучше сделать?
– Все очень просто, Лизонька, объявляете сокращение, а потом нанимаете новых сотрудников.
– Евгений Петрович, но вовремя смены коллектива показатели скорей всего упадут, – произнесла Галошина, которая никак не могла привыкнуть и называть возрастного главу компании по имени.