Давайте поговорим, о том, что нужно внести в этот блок «Мы готовы предложить». Кроме стандартных пунктов заработная плата график работы, работа будет удалённо или в офисе, и прочего, нужно внести все те преимущества, которые позволят зацепить внимание кандидата. Вам важно прописать преимущества, которые вас выгодно отличат от ваших конкурентов, например, пишите, если вы готовы оплатить один раз в год поездку в другой город или в другую страну. Если у вас предусмотрены обеды за счёт компании или вы оплачиваете кофе-брейки в офисе тоже пишите об этом. При этом писать об этом стоит не в формате «Чай, кофе и печенье за счёт работодателя», а в формате «Мы заботимся о настроении наших сотрудников и всегда для того, чтобы это настроение было на высоте готовы обеспечить кофе-брейки: чай, кофе, печеньки и фрукты для поддержания иммунитета». Также в вакансии нужно указывать готовы ли вы обучать своих сотрудников и за чей счёт. То есть, если вы, например, внутренними силами обучается сотрудников так и пишите обучение сотрудников за счёт работодателя. Если вы поддерживает обучение сотрудников за свой счет, можно указать «Мы выделяем 10 000р в год на частичную оплату обучения».
Это как на первых свиданиях: если вы хотите заинтересовать человека, то не просто говорите «Я неплохой», а стараетесь показать свои лучшие стороны. То же самое с вакансией: выделите ваши сильные стороны, которые помогут привлечь нужных кандидатов.
Допустим, вы ищете менеджера по продажам. Вместо стандартного «официальное трудоустройство, стабильная зарплата» можно написать: «Если вам нравится знакомиться с людьми, узнавать их потребности и помогать находить решения, то у нас вы сможете не только зарабатывать, но и получать удовольствие от процесса!». Это сразу создаёт эмоциональный отклик.
Если в вашей компании предусмотрены бонусы, описывайте их живо. Например, вместо «раз в год корпоративный выезд» напишите: «Каждый год мы отправляем команду в новое место – в прошлом году это был Сочи, в этом планируем поездку в Грузию. Мы любим отдыхать так же, как работать!» Это помогает кандидату представить себя в вашей команде.
Если у вас уютный офис, не ограничивайтесь сухим «Чай, кофе, печенье за счёт работодателя». Лучше напишите: «Мы заботимся о настроении сотрудников, поэтому в офисе всегда есть свежесваренный кофе, ароматный чай и сезонные фрукты для заряда энергии». Это похоже на описание уютного кафе, куда хочется заглянуть снова.