Другой пример: если вы ищете менеджера по продажам, вместо «опыт в продажах от двух лет» напишите: «Вы легко находите общий язык с людьми, умеете слушать и понимаете, чего они хотят? Тогда вам у нас будет комфортно!» Это создаёт ощущение, что работа найдёт «своего» человека.
Когда описаны основные блоки «Мы готовы предложить», «Что потребуется делать» и «В работе вам поможет» нужно составить начало и завершение продающей вакансии. Продающая вакансия всегда должна начинаться с короткого рассказа о том, чем занимается ваша компания, как она называется, и почему к вам точно стоит пойти работать. Например, если вы какое-то там небольшой стартап, который занимается доставкой еды, то тогда вы пишите: в новую амбициозную компанию доставки еды требуется такой-то сотрудник, который точно хочет работать в коллективе, где каждый поддерживает и дополняет каждого, где ценят своих сотрудников и готовы вкладываться в их развитии.