Быть лучшим – необязательное условие успеха. Как только эта мысль закрепится в вашем сознании, вы лишитесь постоянной тревожности из-за достигаторства.
Убеждение: «Я должен браться за любую работу,
которую мне предлагают»
У меня было убеждение, что профессионалы берут любые заказы, потому что умеют решительно всё.
Но поразмыслив, я поняла, что мне больше нравится возможность выбирать, за что браться, соотнося это со своими возможностями, интересом и просто личным отношением к заказчику / клиенту.
Подтверждений масса. Многие известные дизайнерские студии, к примеру, не берутся за все заказы подряд. Их первая отсеивающая планка – цена, но также они могут и просто отказаться от сотрудничества, потому что им не нравится проект.
Если работа мне не подходит, я ссылаюсь на нехватку времени (его и правда у меня нет на то, что не зажигает). Также я прописала для себя, какие проекты меня интересуют, а какие нет, чтобы быстрее принимать решение.
Убеждение: «Весь успех – в прошлом»
Когда-то мне казалось, что у меня больше нет поводов для гордости и всё, что мне осталось, – это мысленно вздыхать по былым успехам и ни черта (ну, относительно) не делать.
И правда, успехов уже немало: диплом с отличием, аспирантура за рубежом, крепкий брак, высокая стипендия, опыт неплохого самостоятельного заработка, много полезных навыков и хорошие качества. Но это совершенно не означает, что на этом мой путь окончен.
Никогда не поздно исправить свои слабые стороны, достичь большего и покорить новые вершины.
Ваши прошлые успехи – это доказательство упорного труда и того, что вы можете продолжать работать дальше.
Убеждение: «Начинать свое дело рискованно»
Многие боятся начать бизнес, что-то своё, зарабатывать самостоятельно, а не быть наемным работником. Ведь это большие риски. Это страшно.
Меня, наоборот, очень веселит убеждение, что быть сейчас наемным работником на какой-то постоянной работе – это надёжно. У нас даже в этом случае нет никакой гарантии, что будет пенсия, – с постоянными реформами на неё, видимо, можно не надеяться. Нет никакой гарантии, что работодатель нас оставит на работе. Нет никакой гарантий и в том, что мы продвинемся по карьерной лестнице.
Например, уже давно пора избавляться от убеждения, что если ты пошёл в науку, то дорастешь до профессора. На каждом этапе отваливается огромное количество людей, потому что нет такого количества вакансий. Соответственно, вероятность того, что вы подниметесь по карьерной лестнице от аспиранта до фулл-тайм профессора примерно 1%. Поэтому аспирантам уже сейчас стоит подумать, каким ещё способом зарабатывать деньги после аспирантуры/первого постдока[6].