И Юля опустила взгляд вниз на свои дрожащие колени, скрывая слезы смущения за густыми ресницами. И начала рассказ. Первые слова получились тихими и сиплыми, от переживаемых эмоций перехватило горло. Деликатно кашлянув, чтобы освободить горло от спазма, она рассказала свою нехитрую автобиографию.
Родилась. Выросла. Училась. Работала. Все скучно и приземлено.
Но когда, закончив рассказ, она рискнула поднять глаза, то оказалось, что Сергей Николаевич, поставив локти на стол и положив голову на сцепленные замок кисти рук, с мягкой доброй улыбкой внимательно слушает ее рассказ и смотрит на нее, не отрывая взгляд.
От этого теплого взгляда Юля смутилась и покраснела.
– Юленька, вы молодец, – оценил ее старания Сергей Николаевич, – не каждая девушка из маленького поселка добивается таких успехов.
От этих слов, от того, что этот невероятный и совершенно идеальный мужчина, понял, сколько сил она потратила на преодоление тех трудностей, о которых большинство и не подозревает, Юля вдруг всхлипнула и едва сдержалась, чтоб не заплакать:
– Спасибо, – прошептала она, и, шмыгнув носом, смахнула кончиками пальцев слезы. О том, что в сумочке лежит платочек, она как-то совсем забыла.
– Но вы же понимаете, что без опыта вам будет трудно устроиться по специальности?
– Да, Сергей Николаевич, – грустно улыбнулась Юля и вспомнила про платочек.
– Вы мне очень понравились… своим упорством. – неуместная пауза ничуть не смутила Юлю, она и так слышал едва ли половину слов, которые произносил этот необыкновенный мужчина. – И хотя на должность экономиста вы, к моему огромному сожалению, не подходите, я хочу предложить вам другую вакансию. Нам нужны такие трудолюбивые люди. И я считаю несправедливым, что Москва забраковала вашу анкету из-за отсутствия опыта.
Юля от волнения не могла говорить и просто умоляюще смотрела на Него: того кто первый протянул ей руку помощи.
– Мне нужен секретарь. Маришка, к сожалению, выходит замуж. И я хочу предложить вам занять эту должность. Поработаете пока секретарем, покажете себя с лучшей стороны, и когда в следующий раз появится подходящая вакансия, я сделаю все, чтобы именно вы заняли освободившееся место. Тем более у меня будет железный аргумент в вашу пользу: зачем брать посторонних, если есть свой, уже доказавший лояльность и преданность компании подходящий специалист. Так как? Вы согласны?