Процесс создания визуальной карты целей начинается с осознания того, что вы хотите от жизни. Важно точно сформулировать свои цели. Когда это сделано, вы можете приступить к визуализации того, как они будут выглядеть. Мало кто из нас способен точно сформулировать, как будет выглядеть наше будущее. Тем не менее, визуализация помогает нам приблизиться к этому образу. К примеру, если ваша цель – стать успешным предпринимателем, вы можете создать изображение успешного бизнеса, с сотрудниками, офисами, продуктами или услугами, которые вы хотите предложить. Также вы можете представить себе, как вы будете выглядеть, когда достигнете успеха, какое место в жизни у вас будет, как вы будете себя чувствовать.
Используя визуальные карты целей, вы создаете образ того, что для вас важно. Это может быть карта желаемого будущего, которая наглядно иллюстрирует ваши цели и желания. Когда эта карта перед вами, вам гораздо легче ориентироваться в том, что вам нужно сделать, чтобы прийти к своим целям.
Создание визуальной карты целей имеет несколько важных аспектов. Во-первых, карта должна быть яркой и вдохновляющей. Она должна вызывать у вас положительные эмоции, потому что только так она будет работать. Это может быть изображение того, что вы хотите достичь: фотоколлаж, картинки, фотографии, вырезанные из журналов, или картинки из интернета. Важно, чтобы каждый элемент на вашей карте напоминал вам о том, чего вы хотите достичь, а не просто служил декоративным элементом.
Кроме того, карта должна быть наполнена конкретными элементами, которые символизируют ваши цели. Эти символы могут быть как визуальными, так и абстрактными. Например, если ваша цель – стать здоровым и физически активным, на карте может быть изображена фотография человека, занимающегося спортом, или здоровое питание, или картинки, символизирующие физическую силу и здоровье. Для каждого аспекта вашей жизни, в том числе карьерных и личных целей, можно выбрать свой набор символов.
Один из важных аспектов – это расположение элементов на карте. Все элементы должны быть расположены таким образом, чтобы создать чёткую структуру, которая будет понятна вам в любой момент времени. Например, разделите карту на несколько частей: личные цели, карьерные цели, финансовые цели и так далее. Таким образом, вы создадите чёткую систему, которая даст вам представление о вашем будущем. Важно, чтобы на карте были как долгосрочные цели, так и краткосрочные. Это помогает создать баланс, где каждое достижение служит мотивацией для достижения следующей цели.