Пример использования : Бюджет на внедрение ATS составил 200,000 рублей в год.
4. Масштаб компании
Определение : Размер организации, влияющий на выбор HR-инструментов и стратегий.
Пример использования : Для компании с тремя филиалами была выбрана система BambooHR.
5. Сбор данных
Определение : Процесс получения информации о текущих HR-процессах.
Пример использования : Проведен аудит процессов подбора через опросы HR-менеджеров.
6. Обработка
Определение : Анализ собранных данных для принятия решений.
Пример использования : Данные о текучести кадров были проанализированы для прогнозирования потребностей.
7. Результат
Определение : Итог внедрения изменений или проектов.
Пример использования : Результатом внедрения CRM стало сокращение времени на коммуникацию с кандидатами.
8. ATS (Applicant Tracking System)
Определение : Система для управления вакансиями и кандидатами.
Пример использования : ATS Workable автоматизирует размещение вакансий на hh.ru и LinkedIn.
9. CRM
Определение : Система управления взаимодействием с кандидатами и сотрудниками.
Пример использования : HubSpot используется для рассылок персонализированных уведомлений.
10. HRIS (Human Resource Information System)
Определение : Информационная система для хранения и управления данными о сотрудниках.
Пример использования : BambooHR хранит личные данные и контракты сотрудников.
11. Время закрытия вакансии
Определение : Среднее время, необходимое для найма кандидата.
Пример использования : Время закрытия вакансии сократилось с 45 до 30 дней.
12. Стоимость найма
Определение : Затраты на привлечение и адаптацию нового сотрудника.
Пример использования : Снижение стоимости найма достигнуто за счет использования внутренних каналов.
13. Технические сбои
Определение : Проблемы, возникающие при работе с цифровыми системами.
Пример использования : Технические сбои были минимизированы через регулярное тестирование.
14. Сопротивление изменениям
Определение : Отказ сотрудников принимать новые процессы или технологии.
Пример использования : Сопротивление изменениям преодолено через обучение и объяснение преимуществ.
15. Трекинг
Определение : Отслеживание показателей эффективности HR-процессов.
Пример использования : Трекинг показывает увеличение процента успешного прохождения испытательного срока.
16. Корректировка