«Ты – стратег. Как бы ты структурировал обсуждение этой задачи с командой?»
«Что должно быть в хорошей внутренней презентации продукта?»
ИИ становится не просто респондентом, а мета-архитектором.
Структура = разговорный протокол
Ты не просто формулируешь.
Ты устанавливаешь интерфейс для мысли.
Ты говоришь: «Вот по этой логике будем двигаться».
ИИ откликается мгновенно – потому что теперь у него есть порядок, траектория и критерии.
Не всегда нужно структурировать на входе – можно и в процессе
Например: – «Сделай из этого, что ты сейчас написал, краткий список идей»
– «Разбей текст на блоки: вводная, аргументы, примеры, вывод»
– «Таблицей сравни два этих подхода»
– «Теперь переупакуй всё это как фреймворк для менеджеров»
ИИ умеет структурировать по запросу – но чем чаще ты инициируешь это сам, тем более осознанно формируется диалог.
Упражнение: «Тройной формат»
Возьми одну задачу и попроси ИИ:
Выдать решение в свободной форме
То же самое, но в списке bullet-пунктов
То же – в таблице с 3 колонками
А потом спроси себя:
Где мысль раскрыта яснее?
Какая форма показала то, что было не видно в другой?
Ты увидишь: форма меняет восприятие смысла.
А значит ты сам меняешь все через выбор формы.
В следующей главе мы перейдём к более активным стратегиям: ты научишься задавать ИИ роль и превращать его из безликой системы в точного, полезного участника диалога, да еще и с характером.
Глава 6. Стратегия «от ролей»
«Я спросил как эксперт, и получил лекцию. Я спросил как дурак, и получил откровение. Вопрос не в том, кого ты просишь, а в том, чью роль ты играешь.»
(заметка после удачного запроса «Объясни, как будто я пятилетний CEO»)
ИИ по умолчанию нейтрален. Он как стеклянный шар, в который ты можешь вложить любую сущность.
Но вот в чём парадокс:
Если ты не дашь ему роль, он возьмёт шаблон.
Если ты дашь ему роль, он начнёт действовать, мыслить, говорить в рамках этой роли.
Если ты начнёшь с неправильной роли, ответ будет не только неуместным, но и бесполезным.
Роль – это не костюм. Это операционная система ответа.