А, что было до психологии? Ну, я не буду описывать мой профессиональный опыт в ядерной геофизической лаборатории. Начну с бизнеса. По своей сути я – предпринимательница. Очень люблю самостоятельность, свободу, креативность и, конечно же деньги. Ну, а кто их не любит, киньте в меня камень😊
Что за бизнес был? Цветочный. В нем я прошла все этапы: от работы на дядю в качестве ассистента флориста и ведущего флориста в цветочных бутиках премиального класса до собственного предпринимательства. В нашем семейном бизнесе было 3 премиальных салона. Через 10 лет продав их, как готовые бизнесы. Вложили все деньги в крутой по своей сути, но сложный новый бизнес-проект, связанный с косметической стоматологией. Прогорев в нем в очередной кризис 2014 года. И, тогда мне пришлось вновь вернуться в цветочный сегмент. Ибо так хорошо я знала только эту сферу. Вот и в своей коучинговой практике советую клиентам делать ставку именно на свои сильные стороны и ресурсы. Следуя своему же жизненному кредо. Опираясь на свои сильные стороны, создала академию по флористике и цветочных предпринимателей. А, после предпринимательства я открыла в себе глубокий профессионализм в сфере психологии. Она меня привлекала всегда, но почему-то я заглушала зов своей души. Всему свое время.
Ну, вот теперь вы знаете почти все обо мне. И, для чего вам эта информация? Для того чтобы вам стало понятней, почему меня иногда заносит в бизнесовский сленг.
Когда далее поведаю вам, как лучше составлять свой аккаунт на сайтах знакомств. Буду часто использовать метафоры. Как психолог и бизнес-тренер часто их применяю в своей частной практике. Из какой области я их буду доставать, ну естественно из той, которая мне понятна. Все-таки 18 лет из жизни не выбросишь. Да еще и свой корпоративный опыт, где я трудилась бизнес-тренером, руководителем обучающего корпоративного центра, организационным психологом и корпоративным коучем. Так что мощно дополнила себя знаниями из сферы HR. А это, как вы понимаете, опять все про людей и коммуникацию между ними, что и было сферой моей ответственности в компании. Параллельно проводила собеседования, изучая профайлинг, вербальное и невербальное поведение людей.
(**Термин «профайлинг» связан с английским словом profile (профиль) – так называют совокупность психологических методов, которые позволяют оценить характер и спрогнозировать поведение человека с помощью данных о его внешности, вербального и невербального поведения).