Каждый рекрутер имеет психологические травмы от просмотра тысяч фотографий. Я видела резюме офис-менеджера, которое венчало селфи на фоне гроба. Я любовалась на обнаженные плечи главного бухгалтера в красном кабриолете. Не спорю, возможно, они – достойные профессионалы. Хочется ли пригласить их на собеседование, глядя на эти фото? Извините, нет.
Требования службы безопасности к фотографии на пропуск могут натолкнуть вас на мысли, какое фото подойдет. Нос посередине лица, глаза на равной высоте, светлый фон, профессиональная аппаратура и деловая поза.
На этом месте самое время сделать выводы и хорошие фотографии.
Если вы прошли первичный фильтр и ваше резюме открыли, меньше всего хочется видеть там банальные фразы о том, что вы «коммуникабельный и стрессоустойчивый». Перепечатывать должностную инструкцию – тоже плохая идея. Вполне удобно воспользоваться предложенными шаблонами резюме на сайтах по поиску работы.
Следующий уровень – это CV. Если резюме больше похоже на анкету, то CV – это рассказ о себе.
В переводе с латинского curriculum vitae означает «ход вашей жизни» – тут нужна подробная биография со всеми достижениями, наградами и заслугами.
Она может занимать несколько десятков страниц.
Но мы пока попробуем составить классическое резюме. Пройдемся по основным пунктам, что необходимо указать.
Чек-лист:
▶ ФИО – без ошибок и полностью.
▶ Контактные данные: телефон, емейл, ссылки на те соцсети, где вас можно найти.
Сегодня порталы по поиску работы предлагают возможность связи через встроенные мессенджеры. Я бы рекомендовала замыкать коммуникацию на личные.
▶ Возраст.
Возраст желательно указать, если он сыграет в плюс. Но если вы чувствуете, что это непреодолимое препятствие для приглашения на собеседование, можете не указывать. Только вы должны понимать, что это вызовет вопросы. И все равно вскроется: или в процессе разговора, или на моменте проверки службой безопасности, или при оформлении.