ХРОНОХАКИНГ. 55 ПРИЕМОВ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕТА - страница 14

Шрифт
Интервал


– список всех запланированных задач, ожидающих выполнения

Делаю (Doing) – задачи, находящиеся в активной работе в настоящий момент

Сделано (Done) – успешно завершенные задачи

Одно из ключевых правил метода – ограничение количества задач в колонке "Делаю". Оптимальное число одновременно выполняемых дел – от 1 до 3, в зависимости от их сложности и ваших возможностей. Это правило основано на научных исследованиях многозадачности, показывающих, что человеческий мозг наиболее эффективен при последовательном выполнении задач.

По мере выполнения двигайте задачи из столбика в столбик. Составлять план можно на день, неделю, месяц или любой другой срок. Количество столбцов также зависит только от вас: вы можете придумать дополнительные столбики-этапы.

Например: «Надо сделать», «Сделать в текущем месяце», «В работе», «Сделано», «Отложить».

Kanban – это такая философия управления проектами, при которой делают акцент на гибкость планирования и внимательное отношение к людям: сотрудникам, которые работают над проектом, клиентам, которые будут его принимать, и пользователям, которые купят конечный продукт.

Исследование:

Согласно данным, опубликованным в журнале "Journal of Productivity Research" в 2019 году, участники эксперимента, использовавшие метод 3D в течение 90 дней, продемонстрировали:

Увеличение количества проектов завершенных в срок на 32%

Снижение ощущения перегруженности на 48%

Уменьшение прокрастинации на 27%

Улучшение оценки времени выполнения задач на 41%

Исследование, проведенное Калифорнийским университетом в 2021 году среди 5000 специалистов различных профессий, показало, что визуальные методы управления задачами, в частности метод 3D, уменьшают время, затрачиваемое на переключение между задачами, на 20-35%, что позволяет сэкономить в среднем 58 минут рабочего времени ежедневно.

Исследование компанией McKinsey в 2020 году, выявило, что команды, использующие визуальные канбан-доски, на 24% чаще укладываются в сроки и демонстрируют на 31% более высокую удовлетворенность от работы.

Вы можете реализовать его множеством способов:

Физическая доска с стикерами – классический вариант, идеальный для визуалов. Стикеры разных цветов можно использовать для категоризации задач (личные, рабочие, срочные), а перемещение их между колонками создает ощущение осязаемого прогресса.