По мнению значительной части обслуживающего персонала, с АВ тяжело: они создают напряжение, принуждают много и усердно работать, не дают расслабиться (НН такое нравится), но так и должны себя вести «значительные», «влиятельные», «уважаемые» люди, которым хочется услужить. НВ же, наоборот, угнетает излишнее и особенно навязчивое обслуживание (на самом деле, внимание к ним и лишение их самостоятельности), когда от них ждут поведения, подобного вышеописанному поведению АВ.
Альтруистическое поведение вроде бы невыгодно его носителю, да оно и не направленно, чтобы получить какие-то, хотя бы неявные выгоды: например, равноценное возмещение подобного подобным же или эквивалентом в будущем (что не является полноценным возмещением, хотя бы в силу вероятностной природы его наступления). Тем не менее, оно распространено и всегда имеет место вне зависимости от переменных существования человеческого рода, что говорит о его генетической обусловленности.
Стереотипы, большую часть вклада в формирование которых вносят АВ, прославляют различные формы альтруизма. Само наличие подобных и хорошо разрекламированных в общественном сознании стереотипов побуждает следование им и осложняет отказ от них для неагрессивных типов. Для типа НН такой отказ вообще невозможен, поскольку «шаблонированное», формализованное поведение для него единственно возможно.
Для типа НВ альтруистическое поведение во многом не зависит от навязанных моделей, естественно и может лишь совпадать с направлением, заданным АВ и подержанным АН и НН. Но свойственное НВ сопротивление массовому и стереотипному сопровождается значительными проблемами для них, но за эту «цену» часть стереотипов может быть ими свергнута.
Самыми спелыми, самыми зрелыми плодами альтруизма пользуются агрессивные типы. Для самих же АВ и АН альтруизм свойственен лишь в форме имитации (в рамках формирования мифа), когда эффект и эффективность во много раз окупают затраты. Какое-нибудь незначительное усилие со стороны АВ (обязательно с максимально широким охватом аудитории), чаще в форме благотворительности, раздачи ненужных вещей и тому подобного, многократно окупиться эксплуатацией заработанного положительного имиджа – раз созданный, он, подобно импульсу от гравитационного маневра, будет поддерживать сам себя с небольшими затратами энергии. АН готовы как полностью и слепо следовать общепринятым моделям поведения, в том числе демонстрировать альтруизм при случае, хотя и даётся им это с трудом, только под «нажимом» обстоятельств.