• Рекомендации: работайте над уверенностью в себе, учитесь ставить цели и последовательно их достигать.
2 единицы:
• Характеристика: человек дипломатичен и дружелюбен, не склонен к спорам по пустякам и не навязывает свое мнение. Яркие лидерские качества обычно отсутствуют.
• Рекомендации: доводите начатое до конца, не бойтесь проявлять лидерские качества, работайте над самооценкой.
3 единицы:
• Характеристика: целеустремленный человек с выраженными лидерскими качествами, легко принимает решения. Однако, может быть непостоянным, пытаться подавлять других, возможны вспышки агрессии или истерии.
• Рекомендации: доводите дела до конца, не распыляйтесь на разные цели и мнения, будьте более стабильными, составляйте планы и адекватно оценивайте свои силы.
4 единицы:
• Характеристика: сильный и волевой характер, напористость и самоуверенность, лидерские качества, умение организовывать работу и собирать вокруг себя людей. Может быть упрямым и эгоистичным.
• Рекомендации: не пытайтесь подавлять других, развивайте терпимость и понимание, особенно к тем, кто менее волевой. Развивайте эмпатию, умение слушать, гибкость. Контролируйте напористость, учитесь делегировать задачи.
5 единицы:
• Характеристика: ярко выраженный лидер, сильный характер, умение ставить цели и четко к ним идти. Но может проявляться агрессия и тирания, неумение слушать и слышать других, неуважение к чужому мнению, нетерпеливость, гордыня, нежелание признавать ошибки.
• Рекомендации: работайте над эмпатией и умением слушать, учитесь признавать ошибки, практикуйте терпение и не подавляйте волю других людей.
6, 7 и более единиц:
Для людей с количеством единиц больше пяти, интерпретация требует индивидуального подхода. Как правило, после пяти единиц происходит “обнуление”. То есть, после 5 единиц, можно начинать отсчет с начала: 6 единиц интерпретируются как 1, 7 как 2 и так далее.
Дополнительные факты о секторе единиц:
• Четность: четное количество единиц часто говорит о дипломатичности, а нечетное – о склонности к внутренней или внешней агрессии.
• Притяжение: люди с большим количеством единиц часто притягивают партнеров с меньшим количеством. Женщинам с большим количеством единиц особенно важно работать над балансом своей энергии.
• Подавление: в любом виде партнерства (личная жизнь, бизнес, работа и т.д.) тот, у кого больше единиц, может подавлять того, у кого их меньше.