Органы государственной власти субъектов СССР по вопросам, не урегулированным союзными законами и иными нормативными правовыми актами СССР, могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В случае принятия союзного закона или иного нормативного правового акта СССР по этим вопросам закон или иной нормативный правовой акт субъекта СССР приводится в соответствие с союзным законом или иным нормативным правовым актом СССР.
В случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта СССР, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу или иным союзным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными союзными законами, применяется настоящий Кодекс или иной союзный закон.
Полномочия союзных органов исполнительной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, предусмотренные настоящим Кодексом, могут передаваться для осуществления органам государственного управления субъектов СССР постановлениями Государственной Службы СССР в порядке, установленном союзным законом
Статья 7. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими союзными законами и иными нормативными правовыми актами СССР, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьёй 371 настоящего Кодекса порядка учёта мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.