Ожидаемый результат: Вы удивитесь, сколько всего можно успеть, используя эти, казалось бы, незначительные промежутки времени. Это упражнение поможет вам развить привычку быть "здесь и сейчас" и максимально эффективно использовать каждую минуту.
Превращение времени ожидания в полезное время – это не о том, чтобы заполнить каждую секунду своей жизни работой. Это о том, чтобы иметь выбор и возможность использовать эти моменты так, как вы считаете нужным – для развития, для решения задач или просто для осознанного отдыха. Это еще один шаг к тому, чтобы стать настоящим хозяином своего времени и своей жизни.
Глава 7: Искусство делегирования: Освобождаем время для главного
Даже самый организованный и продуктивный человек не может успеть все на свете. У каждого из нас есть свои сильные стороны и свои ограничения. Пытаться делать абсолютно все самостоятельно – это не только путь к выгоранию, но и часто неэффективное использование своих ресурсов. Искусство делегирования – это умение передавать часть своих задач другим людям, чтобы освободить свое время и энергию для того, что действительно важно и требует вашего личного участия.
Правило 7: Делегируйте то, что сами делать не можете или не хотите.
Многие люди боятся делегировать. Им кажется, что никто не сделает работу лучше них, что это слишком сложно, дорого, или что просить о помощи – это признак слабости. Но на самом деле, умение делегировать – это признак мудрости и хорошего менеджмента, как в профессиональной, так и в личной жизни.
Когда делегирование – это не роскошь, а необходимость.
Делегирование становится необходимым, когда:
У вас не хватает времени на все задачи. Если вы постоянно чувствуете себя перегруженным и ничего не успеваете, значит, пришло время пересмотреть свои обязанности и подумать, что можно передать другим.
Задача не соответствует вашим ключевым компетенциям. Если для выполнения какой-то работы у вас нет необходимых знаний, навыков или опыта, лучше доверить ее специалисту. Это сэкономит вам время и нервы, а результат, скорее всего, будет качественнее.
Задача вам не нравится или вызывает сильное сопротивление. Конечно, не все дела могут быть приятными. Но если какая-то рутинная или нелюбимая работа отнимает у вас много энергии и портит настроение, возможно, стоит найти того, кто выполнит ее с большим энтузиазмом или хотя бы без такого внутреннего сопротивления.