Я знал жизнь каждого своего сотрудника, и мой помощник во многом был похож на меня (Тоже трудился как юла после венерического заболевания). Но главное – к нему приезжали родители, чтобы увидеть его и проверить, как он живёт вдали от них. А главным показателем стабильности для них является наличие работы. В противном случае они забрали бы его обратно – такое у них было условие.
А ещё, помните проблемы с выплатами в начале трудоустройства? Так вот, на компанию «насела» налоговая, и вдруг оказалось, что лишних денег у них много. В итоге всем выдали премии, двойные зарплаты. Конечно, мне почти ничего не досталось – по сути, честно заработанные мной деньги ушли каким-то тунеядцам. Причём босс звонил мне пьяный и подтвердил, что это было его решение, а уже на работе, при личной встрече, всё отрицал.
Это всё меня сильно разозлило, и я решил спровоцировать своё увольнение, чтобы бригада осталась без руководителей вообще. Тогда начальник оказался бы в невыгодном положении и, скорее всего, попросил бы моего помощника остаться. Меня – вряд ли.
Я устроил серию эмоциональных всплесков, высказав всем в лицо правду. Создавал ситуации в зоне их ответственности, вынуждая их краснеть за свою работу и отношение к делу. А затем написал заявление об увольнении и ушёл на больничный. План сработал – моего помощника позвали обратно. Кстати, очень пригодились телефон, моя вовлечённость во все процессы и компрометирующие фотографии.
Я же, в свою очередь, познакомился с ребятами из района, где жил. Некоторые из них работали на том же заводе, но в других отделах. Среди них был один строитель (если можно его так назвать), и именно с ним я решил познакомиться с миром строительства.
Много времени ушло на поиск объекта, и меня неприятно поразил этот мир. Всё строилось на бесконечных суб- и пере-подрядах, а в итоге исполнитель был вынужден работать, нарушая все возможные условия.
Были даже очень перспективные возможности, которые человек упускал просто из-за своей лени. Меня удерживало лишь одно – я видел огромное количество возможностей. Но, как оказалось, их реализация была невероятно сложной из-за лживой системы.
Ещё одной причиной, по которой я оставался в этой среде, была совместная программа моего университета и General Motors по отбору младших инженеров среди студентов старших технических курсов. Я подходил идеально: уже работал в автопроме в отделе качества, знал английский, разбирался в автомобильном сленге и был студентом старших курсов.