– Я бы на вашем месте не зарекался.
– Вот когда будешь на моем месте, тогда и поговорим. А сейчас учти, мы с тобой ни о чем не договорились. И работать тебе до тех пор, пока я не найду замену! – Я обошел его и направился к выходу из приемной. – Пойду с Коршуновым перетру, какие меры воздействия мы можем к тебе применить.
– И не надейтесь, – прокричал мне в спину этот заморыш, – у меня все ходы продуманы!
Вот говнюк, мать твою!
У Коршунова стояла обычная тишина. Девицы его делали вид, что работают, а сами, был уверен, сидели в чате. Увидел, как они захихикали и переглянулись при виде меня. Ладно, еще посмотрим, кто кого. Похоже, эта фраза становилась моей новой мантрой. Теперь я с этой заразы живьем не слезу, пока не уволится! Хм, двусмысленно получилось. С глупой улыбкой зашел в кабинет нашего кадровика.
– Привет, Петр Иванович!
– Добрый, добрый день, Владислав Андреевич. – Коршунов вскочил со своего места и протянул мне руку. – Какими судьбами?
– А ты не догадываешься?
– Из-за Соболь, что ли?
– Соболь месяц может подождать, у меня еще острее проблема нарисовалась. – Сел напротив Коршунова.
– Что случилось?
– Мой помощничек, говнюк Градов, решил в свободное плавание уйти.
– Да ты что? – Коршунов хлопнул ладонями по столу – И когда?
– Дал нам с тобой пять недель.
– Да-а, дела, – протянул Пётр Иванович. – И никак нельзя отговорить?
– Отговорить не получилось. Вот хочу с тобой посоветоваться, какие со своей стороны мы можем предпринять ходы, чтобы остановить парня?
– Ну, если он напишет по собственному желанию, отказать в увольнении мы ему не сможем. Он имеет право прекратить исполнять свои служебные обязанности и не выйти на работу после даты, указанной в его заявлении. А мы обязаны произвести с ним полный расчет.
– То есть полная жопа получается, ты это мне сейчас хочешь сказать?
– Вижу один выход – договариваться по-хорошему.
– По-хорошему? Да мне этот говнюк судом грозит, если не отпустим.
– Хм, мерзавец, однако. Но он прав. Если работодатель препятствует увольнению и не осуществляет расчет в последний рабочий день, он имеет полное право и возможность обратиться в инспекцию по труду или комиссию по трудовым спорам. А еще он может написать заявление в прокуратуру или подать иск в суд с требованием об уплате всех причитающихся ему сумм. А уж там накрутит ещё и компенсации за моральный ущерб. Короче, с этим делом лучше не связываться, так как это заведомо для нас проигрышный вариант.