Не трогай, оно сожрет тебя! Реальные истории людей, которые искали работу в IT. Оффер найдет каждый - страница 17
Она работала в компании 6,5 лет, таща на себе весь проект, а ей платили меньше, чем ее коллегам и вновь прибывшим сотрудникам. Были и другие проблемы в виде очень токсичной культуры со стороны менеджмента. Четыре раза она поднимала вопрос о повышении и 4 раза ей закидывали zaLyпy на воротник.
После того, как она вышла на новую работу, через дней 12 ее работодатель вернулся с предложением повысить зарплату на 35%. Она отказалась. После ее ухода на проекте начался хаос.
Пусть это послужит уроком для всех работодателей, которые ликуют что у них работают лучшие спецы и они им платят ниже рынка. Знаю таких героев, которые этим гордятся. Кормите своих сотрудников лучше, потому что найдутся те, кто оценит их по достоинству и кто не удавится за лишнюю тыщу баксов.
Всем офферов! Аминь!
Быть «неНазванным» хуже, чем неДоплаченным. Если вас называют «Head of …", а на самом деле вы «Chief…”, это большая проблема. Недавно у меня был клиент на должность «Регионального менеджера», так его называли в текущей компании (типа по трудовой). Регион состоял из 4 европейских стран с выручкой более доКуя долларов (тут я скрою циферки, сорян).
Мы «озаглавили» его резюме «Директор по развитию». Таким образом, вместо должности Регионального менеджера за $70K/yr, он получил должность Директора по развитию в $280K/yr + бонус. Он выполнял точно все те задачи, что делает Директор, но его название должности не соответствовало этому.
Существует множество способов, с помощью которых работодатели пытаются «поставить вас на место» занизив зарплату и один из них это играться названием роли.
Никогда не смотрите на то, как вас называли в текущей компании, держите ориентир на то, что вы делали и сопоставляйте это с тем, что запрашивает рынок труда.
Всем офферов! Аминь!
Никто не отвечает всем требованиям #Никто В мире поиска работы существует мифическое существо, известное как «идеальный кандидат». Этот неуловимый зверь имеет 25-летний опыт работы, которая появилась всего 5 лет назад, может пересказать миссию компании на собеседовании и обладает яркой харизмой.