Псевдолегитимные руководители, как правило, не уверены в себе по причине отсутствия у них каких-либо убеждений, сформированных прошедшей жизнью. Они у власти оказались не потому, что имели убеждения и видение как стране развиваться, а по случаю. Когда у руководителя нет понимания, что надо делать, он ориентируется на мнение тех, кому он, с одной стороны, обязан своей должностью, а также на тех, кто ранее входил в его круг общения. Любое принятое властное решение по кадровой политике будет являться определяющим в судьбе страны на многие годы, а, в последствие и в судьбе самого президента.
Отсутствие управленческого и производственного опыта у пришедшей из Питера команды естественно сказалось на кадровой политике президента. Питерцы, получив больше солнечных дней и частично избавившись от комплекса второй столицы, обозвав многих, кто до них правил неправильными, в достаточно короткое время превратились в самых крутых «купцов» не только Москвы, но и России. При этом мыслили и действовали они прямолинейно, так как выросли среди прямолинейных улиц и проспектов. В целом же можно сказать, что они действительно являют собой европейцев – такие же прагматичные и циничные, когда речь идёт о деньгах.
В достаточно короткое время была сформирована новая парадигма управления, из которой следовало, что страной должны управлять новые люди, не обременённые прошлым опытом. Прежде всего, юристы и менеджеры. Думаю, что возникла эта парадигма не случайно, если учесть, что многие из нынешней власти проходили обучение и тренинги в США.
В результате управление страной было отдано на откуп офисным хунвейбинам. Фактически создали такую систему управления ведомствами, в которой управляют люди практически ничего не смыслившие в самом предмете управления, но очень удобные в плане исполнительности и поддакивания. При этом как-то не подумали о том, кто будет реально оценивать эффективность исполнения. В стране фактически отсутствуют экспертные фильтры, и чтобы чиновник ни сказал президенту – он верит ему на слово и принимает соответствующее решение.
В основе всех принимаемых президентом решений лежат предложения, подготовленные ведомствами. Но там практически не осталось профессионалов и ведомства для подготовки соответствующего документа объявляет конкурс. Выделяемые на это деньги немалые и их жалко отдавать чужакам не имеющих намерений поделиться с «дающим». В результате победителями конкурсов становятся фирмы, так или иначе связанные с чиновниками. Но в этих фирмах также отсутствуют специалисты, так как создавались они под конкретных чиновников с целью «пилить» деньги, а не выполнять работу.